公司给员工办理社保
问:公司给员工办理社保
我们公司一直没给员工办理社保,近几天公司说要给员工办理社保了,要求员工上缴相关资料。以前,公司没买社保的时候,工资里有一项社保补助243元,现说要给员工买社保,这243元不给了,而且还从工资里倒扣二百多元。这合理吗?我们的工资都是拿最低的900元,想来这社保缴费应该也是按最低的缴费基数来缴的。
提问者:enid
市人社局回复:
您好,欢迎您的咨询!
按照《社会保险法》及相关法律规定,职工与用人单位建立劳动关系,用人单位必须按规定给职工办理社会保险,缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项险种,用人单位和职工个人分别按规定的比例承担相应的社会保险费。以下为各项险种的缴费比例:
养老保险:单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业保险:单位缴纳2% 个人缴纳1%
医疗保险:单位缴纳7% 个人缴纳2%
工伤保险:单位缴纳0.5-2%
生育保险:单位缴纳0.8%
职工的缴费工资基数为本人上年度月平均工资,职工个人缴费工资基数低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%申报,高于300%的按300%进行申报,按60%进行核定计算缴费工资基数,即 1140元/月;高于300%的按300%进行核定计算缴费工资基数,即5670元/月。根据您所述情况,您的缴费工资应为1140元/月,其中个人应缴125.4元/月。
上述答复不知您是否满意,如还有疑问,请致电宜昌市社会保险基金征收稽查处申报核定科,联系人:李华,联系电话:6770736。最后,感谢您对我们工作的理解和支持!祝身体健康、生活幸福!
回复时间:2012-03-14