男职工在生育期间有何福利政策

　　问：男职工在生育期间有何福利政策？

　　市人社局：

　　请问现在已参保的男性职工在妻子生育期间有什么福利政策？比方说陪护产假，津贴等等。

　　若有，具体政策是什么？该怎么办理相关手续？

　　谢谢！

　　提问者：希望2012  

　　市人社局回复：

　　您好！欢迎您对生育保险政策的咨询。

　　《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》（宜劳社发[2009]7号）规定，享受生育保险待遇的条件：1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。3、上述生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

　　按照您所说的情况,若您妻子没有参加生育保险，就不能由生育保险基金报销生育医疗相关费用。

　　按照目前政策规定，单位的男职工缴纳生育保险，其配偶生育医疗暂时未纳入享受范围，省人社厅正在对男职工缴费后享受待遇问题进行研究。

　　如您对上述回复仍有疑问，请拨打咨询电话6731157，联系人：云蓉。最后，感谢您对我们工作的理解和支持！

　　回复时间：2012-03-14