请问产假期间除了生育津贴单位还需发基本工资吗

　　问：请问产假期间除了生育津贴，单位还需发基本工资吗？

　　单位为我们购买了生育保险，告诉我们产假期间可以领取生育津贴，但是单位就不发我们任何工资了（基本工资也不发了），请问这样是正确的吗？

　　提问者：云上的日子  

　　市人社局回复：

　　您好！欢迎您咨询了解生育保险政策。

　　您单位给您的答复是符合政策规定的。根据《湖北省女职工劳动保护规定》（湖北省人民政府令第329号）第十二条规定：女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资和生育医疗费，按规定从生育保险基金中支付。

　　同时，按照《企业生育保险实施办法》（宜昌市政府令（1994）15号）和《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》（宜劳社发[2009]7号）相关政策规定，享受生育医疗费的定额标准是：剖宫产3300元、难产2500元、顺产2300元，生育津贴即产假工资，按照女职工生育当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日，乘以产假天数计算。

　　生育保险基金已经支付生育期间的医疗费和产假工资。职工生育期间的产假工资和医疗费不得重复享受。若您本人实际工资与单位申报的缴费基数有差额，应由用人单位补足差额部分。

　　如您对上述回复仍有疑问，请致电市医保处工伤生育科，联系电话：6731157，联系人：云蓉。最后，感谢您对我们工作的理解和支持！

　　回复时间：2012-01-11