事业单位有没有目标考核奖？

　　问：事业单位有没有目标考核奖？

　　请问现在事业单位能发放目标考核奖吗？有没有文件规定，如有，文件号是多少？谢谢！

　　提问者：絮絮  

　　市人社局回复：

　　您好！欢迎您对事业单位有没有目标考核奖等有关问题的咨询。对您提的问题，我们经与您本人电话沟通，对您提的问题进行了认真研究，现答复如下：

　　为激发事业单位工作人员积极性，建立科学的奖惩机制，我们每年都要对事业单位工作人员进行年度考核。年度考核的结果作为岗位调整、工资调整的主要依据，并作为岗位聘用、续聘管理的重要内容。

　　按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（宜组文[2011]16号）精神，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。为激发事业单位活力和工作人员积极性，对年度考核结果为合格及以上等次的人员，符合条件的，从2011年1月起增加一级薪级工资。年度考核确定为不合格或基本合格，以及不进行考核或参加年度考核不定等次的，不得增加薪级工资。另外，对年度考核结果确定为优秀的，文件中还规定由所在单位可给予一定的物质奖励，经费由事业单位自筹。

　　对于2011年度事业单位工作人员年度考核工作，我们将在省人力资源和社会保障厅下发文件后进行具体布置。

　　十分感谢您对事业单位年度考核等相关工作的关注！如您还有疑问，可电话咨询，以便我们详细解答您的疑问！联系人：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科袁小虎，电话：6056361。欢迎您继续咨询！

　　回复时间：2012-01-01