社保基数差额该谁交

　　问：社保基数差额该谁交？

　　本人是万方公司的一名派遣工，一个月以前在华强科技工作，该公司交统筹的基数是1650元，现在我换了一家公司，现在交统筹的基数是1150左右，发工资时，万方公司从我的工资中多扣了150元作为基数差额，请问，这个差额该我交吗，我该怎么办。

　　提问者：珍藏幸福  

　　市人社局回复：

　　您好，欢迎您的咨询！

　　用人单位必须按规定给员工办理社会保险，缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育五个险种，以下为各项险种的缴费比例：

　　养老保险：单位缴纳20% 个人缴纳8%

　　失业保险：单位缴纳2% 个人缴纳1%

　　医疗保险：单位缴纳6% 个人缴纳2%

　　工伤保险：单位缴纳0.5-2%

　　生育保险：单位缴纳0.8%

　　您在单位的缴费工资基数为本人上年度月平均工资，职工个人缴费工资基数低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%申报，高于300%的按300%进行申报，按60%进行核定计算缴费工资基数，即 1140元／月；高于300%的按300%进行核定计算缴费工资基数，即5670元／月。您个人承担的缴费金额可按上述比例进行计算。新增人员的缴费工资以当月实发工资作为申报缴费工资基数。职工个人缴费基数必须经职工本人签字认定方能上报，个人缴费基数一经核定，年度内不予调整。

　　对于您所述情况，在工资中多扣150元作为基数差额的问题，请您咨询万方公司。

　　上述答复不知您是否满意，如还有疑问，请致电宜昌市社会保险基金征收稽查处申报核定科，联系人：李华，联系电话：6770736。最后，感谢您对我们工作的理解和支持！祝身体健康、生活幸福！

　　回复时间：2011-11-22