公司未签劳动合同，未交社保怎么办

　　问：今年1月上班，公司未签劳动合同，工资单上显示每月扣了107交社保，到现公司在还是没交社保，上月因迟到一次，下班后没接电话扣除近一半工资，我现不想在此公司继续上班，应怎么辞职？辞职后我能主张哪些权利？在网上搜到未签劳动合同可以索赔2倍工资，这个法律本市有没有执行？

　　 提问者：劳动人  

　　市人社局回复：

　　你好。

　　单位不签订劳动合同，从劳动者入职的次月起支付劳动者双倍工资，最长不超过11个月。

　　由于你没有提供单位准确信息，我们无法准确查处，你可以直接向单位所在辖区劳动保障监察机构投诉（可匿名），针对你反映的问题将由劳动保障监察机构组织专班进行专项监察，如果核实单位确实存在违法行为将依法督促企业整改。

　　另外，需要告知您的是：由于劳动保障监察执法依照监察程序，有一定的时间跨度，希望你能谅解，同时也感谢你对我们工作的支持和监督。

　　如上答复不知您是否满意，如有疑问，请致电宜昌市劳动保障监察支队，联系电话：6770199。

　　最后，感谢您对我们工作的理解和支持。 

　　回复时间：2011-07-19