休婚假会扣基本工资或者岗位工资吗?
问:我是一名私企员工,请问我们晚婚有多少天的婚假?要是公司婚假天数与法律规定不一致怎么办?我的收入由基本工资和岗位工资两部分组成,请问休婚假会扣我的基本工资或者岗位工资吗?
提问者:陈胜吴广
市人社局回复
您好,欢迎您咨询,现就您关心的问题答复如下:
(一)《女职工劳动保护规定》(***1988年9号令):女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
(二)《湖北省人口与计划生育条例》:男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚(系初婚)的为晚婚;已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
回复时间:2011-06-29