宁夏人力资源和社会保障厅办公室

 【工作交流】

◇我区首次开展高层次人才信息采集工作

◇我区开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动

◇ 固原市多措并举推进落实“六大工程”

我区首次开展高层次人才信息采集工作 

为进一步提升人才工作信息化水平，实现人才资源信息共享，近日我区启动宁夏高层次人才管理服务信息系统建设项目，对全区高层次人才信息进行采集，用两年时间建成全区统一的高层次人才数据库，区、市、县三级专家智库和人才工作信息化服务平台。本次高层次人才信息采集工作在我区首次开展，信息采集对象为全区具有副高及以上职称或博士学历的专业技术人员、技师及以上高技能人才。信息采集内容包括基本信息、工作简历、学习经历、论文专著、授权专利、荣誉奖项、补充信息等16大类118项内容。信息采集工作涉及全区2万多个单位和10万多高层次人才，是我区人才信息化工作的一项重要内容。（专家中心）

我区开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动

为贯彻落实全国打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动视频会议精神，进一步巩固医保领域整治成效，近日自治区人社厅、卫健委、公安厅、食药监局联合开展为期4个月的打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动，确保医保基金安全。一是重点检查定点医疗机构通过违法违规和欺诈骗保等手段，骗取、套取医保基金的行为；二是检查定点零售药店药品的进销存台账，是否存在串换药品、物品，刷社会保障卡套取医保基金的行为；三是检查异地就医手工报销、就诊频次、使用医保基金较多的参保人员就医购药行为。检查涵盖不同等级、类型的医疗机构，范围为我区10％－12％的定点医疗机构和定点零售药店，其中每个县（区）检查的定点医疗机构不少于10家。今年以来，我区各级社保经办机构通过集中整治、政策规范、常规巡查、智能监控等手段，持续加大对定点医药机构的监管力度，严厉打击各级医药机构违规行为，有力保障了医保基金运行安全。前三季度，全区共核查医疗机构366家，查实违规案例9.1万份，涉及金额832.24万元。 （社保局）

固原市“六大工程”助力脱贫攻坚

今年来，固原市扎实推进技能利民、就业富民、社保惠民、人才兴民、维权安民、服务便民“六大工程”，助力全市脱贫攻坚大局。一是紧盯素质提升，精准开展职业技能培训。围绕市场所用、企业所需和群众所盼，落实职业资格改革要求，加大政策宣传、协调对接和工作督查力度，严控技能鉴定关口。积极组织培训学员参加区、市职业技能大赛活动，全市技能培训规模不断扩大，培训质量逐步提升。截至10月底，全市开展职业技能培训3.09万人（建档立卡劳动力1.08万人），参加职业技能鉴定1.21万人，取得国家职业资格证书1.02万人（建档立卡劳动力取证0.37万人）。二是聚焦稳定增收，全面促进就业创业工作。贯彻落实市委办、政府办《关于进一步提高劳务产业组织化程度促进贫困群众增收的指导意见》，协调召开了固原-闽侯劳务协作会议，全市举办各类招聘活动104场次，提供就业岗位40460个。加大指导帮扶力度，安排653名高校毕业生到事业单位实习，兑现社保补贴、稳岗补贴、失业保险等专项补贴资金1068万元。截至10月底，全市城镇新增就业8900人，就业困难人员实现就业910人，农村劳动力转移就业31.83万人，实现工资收入62.4亿元。开展创业能力培训3205人，发放创业担保贷款1.49亿元，培育创业实体1570户。三是围绕扩面提标，统筹推进社保制度改革。狠抓全民参保登记计划，全市享受城乡居民养老保险费补助的劳务移民12815人，享受基本医保补助的困难人口48654人，为特殊困难群体代缴基本医保费2200万元。城乡居民基本养老保险、基本医保参保率分别达到95%、98%。狠抓医保支付方式改革，探索全面开展单病种付费。狠抓医保扶贫政策落实，完善普通门诊统筹考核奖励机制，建立筹集标准动态调整机制，推行医疗保险“一站式”结算，全市建档立卡贫困患者住院费用报销比例达到91%，城乡居民住院医疗费用报销比例、大病医疗保险实际报销比例分别达到80.2%、70%以上。四是紧扣激发活力，深入推动人才队伍建设。采取专题培训、研修学习、考察观摩等形式，稳步实施医疗人才“双优”、教育“十百千”名师、“六盘文化文艺名家”等培养工程，申报区、市人才项目6个，建立专家服务基地10个，选拔推荐自治区青年拔尖人才19名、***特贴候选人3名，推荐上报高层次人才14名。稳妥推进职称改革和评审工作。加快全市新型专家智库建设，涉及农业、林业、水利、教育、卫生等领域的108名区内、外专家纳入智库。组织开展了百名专家下基层助力脱贫攻坚活动。五是坚持共建共治，扎实做好劳动监察仲裁。严格落实区、市部署要求，首次设立了拖欠农民工工资投诉问题企业名单与不诚信企业黑名单，加大对欠薪违法行为的惩戒力度。加大源头治理和部门联动处置力度，畅通劳动者举报投诉渠道，建筑市场劳动用工秩序进一步规范。深入开展和谐劳动关系创建活动，政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制进一步健全完善。截至10月底，全市协调处理拖欠农民工工资投诉案件138起，涉及农民工2420名，追偿被拖欠工资等待遇2403万元。受理劳动人事争议案件89件，结案率达到95%。六是突出为民服务，切实加强人社行风建设。落实“干部素质提升年”活动要求，组织干部职工认真学习中央、区、市重要会议精神和系统行风建设要求，扎实开展行风建设“大学习、大讨论”活动，持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的理念。深入开展、“人社业务大讲堂”、社保就业工作大调研、结对帮扶贫困户、进企业“四送”、党员示范岗创建等活动，不断提升党员干部服务能力。扎实推进“不见面审批”制度改革，全市人社领域的103项政务服务事项已全部登陆宁夏政务服务网，其中84项政务服务事项实现了不见面办理。（固原市人社局）

 【工作动态】

※ 近日，自治区劳动人事争议仲裁院邀请自治区人大代表、政协委员、协调劳动关系三方委员会代表及新闻媒体代表观摩仲裁庭审活动。观摩活动有利于进一步提高劳动人事争议仲裁工作透明度，自觉接受社会监督，收到了社会各界一致好评。（仲裁院）