宁夏人力资源和社会保障厅办公室

【工作交流】

◇ 闽宁人社事业互学互助对口帮扶扎实推进

◇ 2018年全区公务员录用考试笔试阅卷工作安全有序进行

◇ 我区国家级高级研修项目申报取得新突破

闽宁人社事业互学互助对口帮扶扎实推进 

2017年福建宁夏人社事业互学互助对口帮扶合作协议签署以来，宁夏人社厅主动赴闽互访交流、通报情况、共商举措，在福建省人社厅的大力支持下，两省区互学互助对口帮扶工作取得了显著成效。一是加强主动对接，完善劳务协作帮扶措施。宁夏10个对口协作县区加强与福建对口县区的联系沟通，签订10个劳务扶贫合作协议。今年一季度，对口县区联合举办19场劳务协作专场招聘会，参加招聘会的福建企业109家，提供就业岗位7316个，达成就业意向1301人（其中建档立卡贫困劳动力191人），职业技能培训420人（其中建档立卡贫困劳动力149人）。宁夏向福建30余家企业输送劳动力3412人、输送中职院校毕业生225人（其中建档立卡贫困家庭毕业生58人）均实现稳定就业。强化内引外联，积极打造“扶贫车间”，先后引进并建设了闽宁纺织工业园、宁夏鹏辉服饰有限公司等合作项目，创造1573个就业岗位，吸纳573人就近就地就业。二是强化职业技能培训，确保稳定转移就业。发挥职业技能培训补贴作用，对宁夏区外用人单位招录区内劳动者，组织岗前培训和岗位技能提升培训的，按照宁夏规定给予用人单位培训、鉴定补贴，有力提高了福建企业招用我区劳动力的积极性。截至目前，宁夏组织了69名电商创业者赴福建德化县建窑电商孵化园等基地参加为期3个月的电子商务创业培训；与福建闽江职业技术学院等7家机构，签订了256名学生培训就业协议书；与厦门培训机构合作，通过培训转移就业300人。三是全力推进异地就医结算。与福建省签署了《基本医疗保险跨省异地就医直接结算合作协议》，实现与福建跨省异地就医定点医疗机构直接结算住院费用。今年一季度，为10人次使用基金支付8万元，每人次垫付0.8万元，其中作为就医地1人次，基金支付0.4万元，作为参保地就医9人次，基金支付7.6万元，极大地缩短了报销时间，有效减轻了患者垫资负担。四是推动合作交流，打牢扶贫人才基础。建立人才交流共享机制，推动宁夏人才网与福建人才网、公共就业服务网、中国海峡人才网实现链接，充分发挥“人力资源政策服务”专栏，及时发布福建创业、就业、人才引进等政策措施，累计服务近6万人次。（政研处）

全区公务员录用考试笔试阅卷安全有序进行 

5月3日， 2018年全区公务员录用考试笔试阅卷工作启动。自治区公务员招考工作领导小组高度重视，提前谋划，精心组织，采取多项措施确保阅卷工作安全有序进行。一是加强答卷保密管理，确保答卷及扫描信息安全。笔试结束后，所有答题卡在标准化保密室进行封装存放。保密室内实行24小时监控录像，保密室外安排专人值班看管。试卷出、入保密室及扫描工作室严格登记，扫描工作全程录像、纪检人员全程监督，数据信息即时备份封存。二是准确采集答卷信息，为“无纸化阅卷”奠定基础。《行政职业能力测验》答题卡信息高清扫描、反复校验完毕后，启封标准答案并录入系统，由计算机自动评卷、计分，成绩数据文件经人工评卷与计算机评卷结果比对检验无误后成绩生效。《申论》采用网络阅卷方式，答题卡扫描后，通过图像切割技术将答题信息分解为题块和考生个人信息图像文件，计算机将考生个人信息与答题信息进行分离、加密，自动隐藏考生个人信息，阅卷人员只能看到所阅题目的答题图像。三是拓宽阅卷专家来源渠道，优化阅卷专家结构。在继续从区内高等院校抽调阅卷专家的基础上，学习借鉴外省区做法，从全区24个党政机关单位抽调部分政治素质好、纪律观念强、理论水平高、工作能力突出的人员参与到《申论》阅卷工作中。高校教师的“学术眼光”与机关工作人员的实践经验有机结合，评价结果更科学。四是统一阅卷标准，保证阅卷质量和效率。根据《申论》的试题结构，阅卷专家分为四个组，每组负责一道题，独立评阅，同步进行。阅卷前，对阅卷人员进行集中培训，要求各阅卷人员吃透评分要点，统一思想认识，保证一把尺子量到底，评分更公正、公平、高效。五是采取“一题多评”方式，保证成绩客观公正。《申论》每道题由计算机随机派发给2名阅卷人员。阅卷人员通过计算机“背靠背”进行评分，两人评分的分差在规定误差范围内，则计算机自动将两人平均分作为该题最终得分。如果分差超出误差范围，系统会将该试题随机派发给第三位阅卷人员进行三评。如三评后仍不符合误差标准，则由阅卷组集体讨论决定，确保对每位考生的评分客观准确。六是强化工作纪律，保证阅卷工作规范有序。要求阅卷人员签订《诚信保证书》，开展警示教育，强化责任意识、保密意识、纪律意识。自治区纪委监委、公务员主管部门和人事考试机构指派专人组成监督组现场监督。阅卷现场全程采用无死角高清视频监控，工作人员佩带专用证件入场，不得携带手机等电子设备，确保阅卷过程安全有序。阅卷期间，邀请部分自治区党代表、人大代表、政协委员，考生代表、考生家长代表和新闻媒体记者观摩了阅卷工作现场。阅卷工作将于5月中旬结束，笔试成绩预计在5月下旬公布。  （公务员局  考试中心） 

我区国家级高级研修项目申报取得新突破

近期，我区申报的“一带一路”创新设计与智能创造、设施园艺土壤绿色防控技术、丝绸之路经济带沿线流沙固定及生态恢复等6个项目获批人社部2018年国家级高级研修项目，项目累计支持资金114万元，项目获批数量取得新突破。近年来，通过国家级高级研修项目的实施，为我区高层次创新型人才与全国同行专家交流合作搭建了平台，促进我区经济社会发展、科学技术进步和提高自主创新能力。一是广泛征集，精准申报。每年年初，结合自治区重大战略和重点产业发展需要，向全区企事业单位、继续教育基地广泛征集项目，积极协助各继续教育基地遴选申报课题，做到精准申报。二是精心实施，提高质量。坚持高标准实施国家级高级研修项目，指导培训单位创新培训方式，邀请国内相关领域知名专家来宁授课；协调相关省市人社部门组织行业高端人才参加我区高级研修项目，促进我区与外省市高层次人才间的学术交流，提升我区高层次人才创新能力。三是加大支持，夯实基础。近几年，我区先后投入180万元用于国家级继续教育基地配套建设，指导各基地完善工作制度、强化师资力量、加强基础设施建设，进一步增强国家级继续教育基地承办高级研修项目的综合能力，今年获批的高级研修项目中有5项由我区国家级继续教育基地承办。 （专技处）

【工作动态】 

※近日，我区在苏州市举办全区引进外国人才和智力政策业务专题培训班。区直有关单位、各地级市以及高校引进海外人才工作相关负责人45人参加了培训。培训班邀请中国人事科学研究院、苏州市有关专家围绕******人才工作指示精神、科技创新环境营造与科技招商及人才引进等进行了系统的辅导。通过培训，学员们对引进海外人才工作有了更深入、更全面的了解。  （外专局）

※ 为进一步提升全区各级公共就业服务机构业务人员经办能力和业务水平，近日，我区在广东省珠海市举办了全区公共就业服务机构业务能力提升培训班，全区就业创业（人才）服务相关业务人员50人参加了培训。培训班邀请广东、江西、湖北等地专家围绕“互联网+就业服务”、精准就业扶贫、创业孵化基地建设等内容进行了讲解，并组织学员对广东省珠海市街道、社区公共就业服务平台进行了观摩。（就业局）

※ 2018年全区事业单位公开招聘网上报名、资格初审、缴费、岗位调整工作结束，共有61104人报考，最热门的岗位为吴忠市利通区城乡居民最低生活保障中心管理岗，竞争比例1:512。目前，报考人员信息已确认完毕，笔试将于5月26日和6月9日分别举行。 （事业处）