宁夏人力资源和社会保障厅办公室

【工作交流】

◇ 我区工程建设领域农民工全部纳入工伤保险制度保障范围

◇ 我区“四个坚持”推动人社公共服务上新水平

◇ 石嘴山市加快推进社会保险扩面征缴任务

我区工程建设领域农民工全部纳入工伤保险制度保障范围

自治区人社厅、交通运输厅、水利厅、发展和改革委、中国铁路兰州局集团有限公司、中国民用航空局宁夏安全监督管理局近日联合印发了《关于做好铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实施意见》，进一步健全按项目参加工伤保险长效工作机制，全面启动铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程按项目参加工伤保险工作，确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。《意见》结合铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目特点，提出可以按照项目或标段的建筑安装工程费（或工程合同价）的20%作为缴费基数，缴费费率为1.2%参保缴费，对于难以确定直接人工成本的工程建设项目，可参照本地区上年度在岗职工平均工资确定缴费基数。对于因故未开工且终止施工的建设项目，可由缴费单位向当地社会保险行政部门提供终止施工的建设项目相关材料申报退费。《意见》明确各类工程建设项目在办理相关手续、进场施工前，均应向行业主管部门或监管部门提交施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位参加工伤保险的证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一。未参加工伤保险的项目和标段，主管部门、监管部门要及时督促整改，即时补办参加工伤保险手续，杜绝“未参保，先开工”甚至“只施工，不参保”现象。 （医保处） 

 我区“四个坚持”推动人社公共服务上新水平 

近年来，我区立足人社信息化便民服务定位，全力推进公共服务信息化建设。建成了以12333电话呼叫中心、手机APP、网上人社、自助服务一体机、微信、微博为载体的“六位一体”的宁夏人社公共服务平台，形成了平台统一、渠道多元、资源共享、服务协同的一体化公共服务信息化体系，实现了公共服务事项信息查询自助办理，信息资源共建共享、服务协同，人社公共服务向“全天候、多元化、零距离”目标不断迈进，群众幸福感获得感显著增强。一是坚持机制先行，夯实项目推进基础。制订印发了《关于推进全区人力资源社会保障系统公共服务信息化建设的实施意见》《加快推进“互联网＋人社”2020行动实施方案》《加快推进“互联网+政务服务”实施方案》，进一步明确了全区人社公共服务信息化发展方向和建设内容，提出推进工作的具体步骤和时间节点。专门成立了信息系统“省集中”工作领导小组及公共服务信息化建设工作领导小组，确定了领导分包联系、工作沟通对接、联动解决问题、***回访评估、联席会议议事和考核奖罚激励6项工作推进机制，设立12个工作小组，齐头并进推动工作，实现“领导小组管总，工作小组主建”的项目建设要求，各项公共服务信息化建设任务全面推进。二是坚持优化改造，拓展公共服务应用。借助宁夏电子政务云平台资源，建成宁夏“掌上12333”手机APP，实现了就业招聘、社会保险、人事考试、劳动维权等业务“掌上办理”。制定了宁夏医保前端结算“互联网＋”功能扩展技术方案和工作推进计划，全面推进全区医保前端结算线上服务平台建设。优化改造了全区职工医保信息系统参保登记、筹资缴费、待遇支付、异地就医等各项软件功能，实现了参保缴费、待遇享受、基金结算等执行标准和经办服务统一管理。搭建起城乡居民“基本医保+大病保险”一单结算平台和健康扶贫“一站式”结算平台，全力助推重特大疾病健康补充医疗保障机制和贫困群众医疗救助机制建设。建成启用了医保药店无障碍刷卡购药服务系统，实现了参保人员持社保卡在区内所有医保药店无障碍刷卡购药。截至目前，跨省异地就医联网结算2900笔，结算医疗费用3100万元；健康扶贫“一站式”结算7.3万人次，结算医保资金8900万元；全区医保药店无障碍刷卡购药累计提供服务1962.2万人次，结算医保个人账户资金14.54亿元。三是坚持聚力协作，推进资源共享开放。依托宁夏“社保云”信息交换平台，全力促进人社数据资源在行业内部和外部的协同应用。面向人社行业公共服务系统累计提供数据查询和交换服务4738万人次，全力支撑人社行业内部的共享协同。畅通了人社与公安、工商部门的数据共享渠道，累计获取***0万条宁夏人口信息和78万条工商注册登记信息，实现共享数据在五证合一制度改革、社会保险登记、社保卡制发等领域的协同应用。向民政、中国人保、中国人寿累计推送35万人次的社保缴费、医保结算数据，使低保待遇认定更加精准、大病保险资金结算更加便捷。打通了人社业务与自治区政务服务平台的对接，分别在自治区本级和乡（镇）启动上线了劳动合同备案、退休审定及待遇核发、外国人来华工作许可等10项和城乡居民社会保险参保登记、缴费、待遇资格认证等9项政务服务事项，初步实现了“一号申请、一窗受理、一网通办”的一站式“不见面”服务。四是坚持探索创新，提升公共服务水平。在全国首先完成了宁夏“掌上12333”手机APP整省建设推广应用试点任务，优化升级了社保缴费、就业、公务员考试等信息查询服务和社保卡挂失、社保缴费等业务功能，已累计面向全区注册用户提供90万人次以上的服务。巩固完善了12333电话咨询系统参保缴费、账户消费等自助语音查询等服务平台功能，已累计面向全区提供67.4万人次以上的人工和自助语音服务，解答百姓问题近33万个。开通宁夏人社网上服务大厅，引导鼓励全区4万个参保单位使用网上服务大厅办理劳动用工备案、就业失业登记、劳动工资管理、社会保险缴费基数申报和信息修改等业务。统一布设100台自助服务终端，覆盖全区的社保经办服务大厅和部分街道（乡镇）民生保障中心，累计面向全区提供120万人次的信息查询、缴费等各项服务。（信息数据中心）

石嘴山市加快推进社会保险扩面征缴任务

今年以来，石嘴山市突出重点，合力攻坚，扎实推进社会保险参保扩面征缴工作。一是加强领导落实责任。加强扩面工作组织领导，强化责任落实，制定工作预案，把扩面工作任务落实到人，加大扩面工作力度，一级抓一级、层层抓落实。二是摸清底数突出重点。深入各县区、工业园区，对各用人单位情况进行了摸底调查，全面掌握全市企业用工及从业人员的基本情况，将推进扩面工作与服务企业发展结合起来，将“零参保”企业、快递等新行业、新业态从业人员锁定为扩面重点，努力做到应保尽保，切实做到底数清，情况明，指向准。三是强化稽核规范参保。充分应用稽核手段，加大对企业的书面稽核和实地稽核力度。截至3月底，发出《稽核通知书》1000余份，社会保险稽核情况告知书16份，社会保险稽核决定通知书3份，督促企业规范参保缴费行为，纠正单位选择性参保。加强与地税和劳动监察等部门的联动，加大基金征缴工作力度，确保应收尽收。四是优化渠道提升服务。以“互联网+社保”为抓手，标准化服务为基础，综合柜员制为方式，加大社会保险网上申报核定应用推广力度，为群众提供方便快捷的不见面社会保险多样化业务经办渠道，在全区率先实现了各类经济组织参保登记、缴费核定等12项社保业务“不见面办理”，全市网上申报企业达到了1022家，80%企事业单位实现了网上办理，网上核定社会保险费6841万元。五是加强宣传提高意识。将社保政策中与群众切身利益相关的30余项基本内容，以通俗易懂、简单明了的形式，通过在报纸、电视、广播、微信公众平台等连续推送，让政策家喻户晓、不断提升参保单位和群众参保积极性。截至3月底，市本级城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达17.91万人、1.77万人、10.94万人、15.82万人、9.***万人和8.85万人，各项任务进度均达到80%以上。城乡居民养老保险、医疗保险参保分别达到2.86万人、50.45万人。新建在建项目100%参加工伤保险。累计征缴各项保费44625.77万元，清理各项社保欠费1959.73万元。（石嘴山市人社局）

【工作动态】

※ 为彰显宪法权威，推进法治政府建设，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，依法履职尽责，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实行宪法宣誓制度的决定》《***及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓组织办法》《宁夏回族自治区宪法宣誓办法》，自治区人民政府近日印发实施《宁夏回族自治区人民政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓实施办法》，标志着自治区人民政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓工作全面启动。（公务员局）

※ 为更加精细、优质、高效地做好人才服务工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,推动人才强区工程深入实施，近日，我区启动高层次人才申报认定工作。经自治区人才工作领导小组审定确认的高层次人才，颁发《宁夏回族自治区高层次人才证》，凭证享受自治区高层次人才相关待遇和服务。2018年首次申报认定截止日期为6月30日。今后，高层次人才申报认定工作采取即时申报即可认定的方式进行。  （人才处）

※ 4月14日-15日，我区组织部分引智单位赴深圳参加第十六届中国国际人才交流大会，重点推介我区引进海外人才优惠政策。参展企业借助大会平台，宣传企业、展示产品、发布人才需求，并与国内外人才中介机构、优秀海外人才进行了对接交流。（外专局）

※ 近日，我区组织教育、医疗、农产品销售、电子商务、法律、财务咨询等行业专家深入到全区各市、县（区）开展创业指导志愿服务专家团“宁夏行”服务活动。专家团通过专题讲座、互动交流、调研座谈、现场问诊、后续***等方式，与企业面对面“会诊把脉”，为企业选人用人、团队建设、资金筹划、市场开拓、产品销售、客服服务、风险化解等出谋划策。（就业局）

※ 近日，自治区自主择业军转干部管理服务办公室对2017年因事未能参加培训的部分择业干部进行了补训，邀请专家重点对党的十九大精神、全国两会精神进行宣讲学习。通过培训学习，进一步增强了自主择业军转干部思想政治意识，提升了政策理论水平，自主择业军转干部管理服务工作更显人性化、系统化。（自主择业办）