宁夏人力资源和社会保障厅办公室

【工作交流】

◇ 我区六项措施力推集体合同制度

◇ 我区2017年度灵活就业人员社会保险补贴申报工作启动

◇ 银川市2018年春季系列人才招聘活动启动

我区六项措施力推集体合同制度 

集体合同制度攻坚计划实施以来，我区多措并举扎实推进。截至2017年12月底，全区集体合同签订率达到93.83%，为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。一是分类指导集体协商工作。以非公有制企业为重点，积极推进工资集体协商,引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。对生产经营正常的企业，推动其与职工重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商；对生产经营困难的企业，推动其与职工重点围绕工资按时支付以及稳岗增效措施等内容进行协商；对实行工资总额管理的国有企业，重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商，发挥好职工的民主参与作用。二是积极开展集体协商要约行动。加大“深化平安宁夏建设” “春季要约行动”等推进集体协商的活动配合力度，集中开展工资集体协商要约工作。各级人社部门与工会、工商联、企联等部门联合组织开展实施集体合同制度专项检查行动，对建立工会的企业集体合同落实情况进行了专项检查，实地了解合同履行情况。三是推动协商主体建设。加强基层工会组织建设，大力推进非公有制企业建立工会，在中小企业比较集中的乡镇（街道）和工业园区，加快行业工会组织建设。加大对基层工会干部和职工方协商代表合法权益的保护力度，通过健全制度机制、明确救济渠道和措施等解除其后顾之忧，对侵犯其合法权益的行为坚决依法予以纠正和查处。四是制定推广集体合同示范文本。不断调整和规范全区新签续签集体合同的流程和合同文本，通过集体合同备案审查，确保了集体协商主体合格、程序完备、内容合法。规范建立台账档案，及时进行收集、整理和归档，做到档案管理工作有序规范、明细可查。印制10万份集体合同文本，免费提供给劳动者和用人单位使用。五是加强集体协商专家指导机构和指导员队伍建设。采取“层级管理、分片包干”的方法，以点带面推进区域性、行业性集体合同工作。全区各级建立了由职业化工会干部、法律工作者等组成的近千人的专兼职集体协商指导员队伍，按区、市、县、系统分层聘任管理。集体协商指导员按县、乡、系统、行业分条块划分所负责的区域，对工业企业集中的园区、能源化工基地，分别就加班工资支付办法、工资增长幅度、女职工权益、劳动安全卫生等方面开展专项集体合同签订工作。对职工人数少或生产规模小的餐饮商贸服务型企业，按地域、行业接近的原则组建区域性、行业性工会联合会。六是加强集体协商宣传工作。充分利用各类新闻媒体、微博、微信、短信等，深入宣传实施集体协商和集体合同制度，广泛宣传集体协商签订集体合同的先进典型。通过开展送法律进企业、进社区、进园区、“百日要约”专项行动，以及行业集体协商现场观摩、企业法人法律知识培训等活动，进一步提高企业负责人的法治思维和法律意识，增强了企业主动要约、平等协商的自觉性和积极性，在全区范围内形成了推动集体协商的良好工作氛围。（劳动关系处 王淳正）

我区2017年度灵活就业人员社会保险补贴申报工作启动 

近日，自治区人社厅、财政厅印发通知，对做好2017年度灵活就业人员社会保险补贴工作进行安排。符合享受灵活就业人员社会保险补贴的对象为，具有我区居民户籍，以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式就业，且于上年12月31日前以灵活就业人员身份进行就业登记，并已自行缴纳了上年度企业职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费的“4050”（男50-60周岁，女40-50周岁）人员。社会保险补贴范围不包含被用人单位招用并签订1年以上劳动合同的人员，已领取工商营业执照的人员，正在享受财政贴息创业担保贷款的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。灵活就业人员按照自治区有关规定缴纳企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险的，按实际缴费的50%给予补贴；除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员社会保险补贴年限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）；对符合社会保险补贴条件的，由各县（市、区）就业创业与人才服务局会同当地财政局于7月底前发放完毕。  （就业局  张建云）

银川市2018年春季系列人才招聘活动启动 

     2月25日，银川市2018年春节后首场大型综合类招聘会在银川市人力资源市场举办。招聘会现场进场企业410家，提供就业岗位8120个，约1.2万人次进场求职，3160人与企业达成了初步就业意向。进场企业的招聘岗位主要集中在批发零售、教育培训、金融保险、文化传媒、商贸服务等领域，技术性岗位、销售、普工、行政管理类岗位居多。提供的岗位工资待遇与往年相比基本持平，大约在2500-6000元不等，部分企业薪资待遇略微有所提升。从2月下旬到5月，银川市及市辖县（市）、区将陆续举办包括综合类、高层次及急需紧缺人才、信息技术人才、重点产业人才、复转军人等各类招聘会预计超过50场次，约提供岗位10万个。围绕银川都市圈建设要求，银川市计划与西安市、吴忠市联合组织60余家大中型企业在银川、吴忠等地开展招聘活动。（银川市人社局  马丽娟）

 【工作动态】

※ 为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强干部队伍建设， 1月29日至2月2日，自治区人社厅举办副处级以上干部学习贯彻党的十九大精神培训班。培训班围绕党的十九大报告、党章和***新时代中国特色社会主义思想以及中纪委二次全会上和自治区“两会”精神，通过集中授课、专题辅导、观看专题片、情景教学、研讨交流等方式，进行集中辅导。（人事处）

※ 近期，自治区人社厅专门组织开展了3场“三会一课”情景模拟培训。培训中，参演单位围绕“好书我推荐”“接收预备党员”以及“支部换届选举”三项内容进行了现场模拟演示，为支部书记日常工作开展提供了指导和借鉴。  （机关党委）

※ 为进一步密切党委政府与专家人才之间的联系，春节前夕，自治区人社厅分别走访慰问了23位我区享受***政府特贴中85岁以上、家庭生活困难的专家，给他们带去了鲜花、慰问金和慰问品，向他们送去了新春的祝福。对家居外地的16位老专家，还通过邮寄慰问信、慰问金等形式传达了问候和祝福。 （专家中心）