宁夏人力资源和社会保障厅办公室

【工作交流】

◇ 我区协议医疗机构全部启用医保医师标识

◇ 我区开展高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查

◇ 大武口区提升就业服务水平助力就业创业

我区协议医疗机构全部启用医保医师标识  

截至6月底，我区医保前端结算系统医保医师标识全部启用，涉及医保医师14213名（含多点执业），涵盖全区所有协议医疗机构。医保医师标识主要从三个方面强化医保医师诚信管理 。一是对医师诊疗信息进行精准识别。医保医师标识是在医保前端结算系统为已签订医保服务协议的医师标注的识别码，与其身份证号码及其提供的诊疗信息关联。根据医师识别码可在费用金额和期间、药品品种、诊疗项目等各个维度对医师个人诊疗信息进行精准识别和统计，为开展精细化监控提供详细、准确的数据信息。二是对不合理诊疗行为进行源头管控。一方面，监控机构通过医师本人诊疗数据纵向变化情况，与本科室及本院、本统筹地区甚至全区同类数据横向比对情况，对医师一定期间内提供的诊疗费用、药品品种、诊疗项目进行分析比对，及时发现异常费用信息，对其进行重点核查，有效管控不合理诊疗行为。另一方面，启用医保医师标识后，按照“谁下医嘱谁计费或谁下医嘱费用计入谁的名下”的原则，将诊疗费用全部计入责任医师名下，增强医师责任意识，防止多头计费、乱计费、搭车开药、搭车检查等违规行为。三是依法对违规行为进行查处。根据处理处罚决定，监控机构通过医师诚信管理模块对责任医师进行诚信积分扣除，对暂停或终止医保服务资格的医师取消标识，使其不能进行医保费用申报计费结算，在技术上实现暂停或终止医保服务协议促进医疗机构和医师用好基金。1-6月，全区各级社保经办机构对21家医疗机构的93名医保医师进行诚信扣分，对5家医疗机构的26名医保医师进行了约谈，暂停了5名医师的医保服务资格。 （社保局 包慧军 刘荣）

我区开展高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查 

为贯彻落实劳动保障、安全生产等法律法规，维护劳动者健康及相关权益，从7月下旬到8月底，自治区人社厅、卫计委、总工会和安监局联合在全区开展高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查。此次专项检查的重点是建筑、交通、制造、采矿、纺织、餐饮等劳动密集型企业及化工、冶金冶炼等涉及有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位。专项检查的内容主要是落实高温津贴发放、劳动保护、安全用工、女职工和未成年职工权益保护，以及用人单位在高温期间采取的防暑降温措施等情况。各地积极行动，充分发挥基层劳动保障监察“两网化”作用，深入用人单位排查安全隐患，督促企业落实夏季高温劳动保护措施，严控高温时段工作时间，指导用人单位按规定发放高温补贴，为夏季劳动用工纠纷“降温灭火”。对检查中发现的用人单位高温津贴政策执行不到位的，将依法责令其改正，对于存在违法行为的依法严肃处理，对情节严重的将结果及时向社会公布。 （工资处  马军）

大武口区提升就业服务水平助力就业创业 

今年以来，大武口区主动作为，优化就业服务水平，进一步满足劳动者就业愿望。一是积极落实政策援助、岗位援助、培训援助和服务援助“四援助”措施帮助求职者实现就业。二是按照及时登记、及时认定、及时对接、及时援助、及时就业的“五个及时”要求，明确就业援助办理流程、援助对象基本信息、就业需求、就业反馈及***服务等情况，做到***服务和安置就业“双到位”。三是借助乡镇（街道）基层劳动保障服务平台建立就业困难群体台账、用工信息台账、辖区企业岗位需求台账等基础台账和数据库，搜寻岗位信息，做到择业意向、就业能力、就业状况、企业用工信息“四清楚”，为困难群体提供“一对一、面对面”的就业服务。1-6月，大武口区实现城镇新增就业6967人，全民创业带动就业4996人，就业困难人员再就业390人，创造新岗位2490个，城镇登记失业率控制在3.78%。（大武口区人社局 朱玉红） 

【工作动态】

※ 为积极贯彻落实东西部扶贫协作会议精神，近日，福建与宁夏两省区签订人力资源社会保障互学互助协议。根据协议，两省区人社部门在人力资源、社会保险、劳动监察执法、精准扶贫等7方面达成12项合作交流内容。同时，两省区人社部门每年可根据需要进行互访，共商举措，促进落实。（政研处 王军）

※7月25日，自治区人社厅举办第十二次党代会精神专题辅导，邀请区直机关工委副书记、自治区第十二次党代会宣讲团成员蔡旭东同志进行现场解读。厅党组成员、副厅长马力主持会议，厅领导，厅机关、公务员局全体人员，社保局及厅属其他单位副处级以上干部参加了专题辅导学习。  （机关党委）

※助推精准脱贫攻坚战略2017年宁夏百名专家基层服务行活动近日在同心县启动。来自宁夏医科大总医院、自治区中医研究院、哈纳斯天然气公司等20家单位的21名专家将在同心县医疗卫生、农林水牧、城市建设、环境保护、电子商务等领域开展服务。   （同心县人社局）