大武口区创新服务促进就业创业

　　今年以来，大武口区以搭建招才引智新载体、建立创业创新基地、拓宽人才引进新渠道、强化技能培训新思路为抓手，全力促进就业创业工作。一是搭建招才引智新载体。由政府牵线搭桥，通过召集辖区20余家人力资源服务公司进行专题座谈，现场开展人才政策解读，详细了解企业发展规模及动向，选取设立了对外招才引智工作站，由政府牵头多次赴四川、河南、山东及甘肃等地洽谈对接，拓宽招才引智载体，充分发挥桥梁纽带作用。根据业务发展，增设招才引智工作分站，逐步强化区域引才实效，为辖区企业提供“快捷式、一站式、集中式、一体化”人才引入服务。二是建立创业创新基地。紧密结合辖区家政市场需求增速期，建立以养老护理、保洁维修、母婴护理、病患护理、家政中介为主要服务范围的大武口区家庭服务业创业基地，并整合大武口家政服务云和“12345”热线平台，形成了线上线下“服务通”。在市区中心建立家政市场，分类细化为家政保洁、月嫂保姆、电器维修、锁具维修市场，全面辐射市、郊家政服务范围。截至目前，基地累计入驻孵化企业27家，带动就业190余人，线上登记家政企业30余家。三是拓宽人才引进新渠道。 出台了《大武口区招才引智暂行办法》《大武口区招才引智暂行办法实施细则》，鼓励通过企事业单位自主引才、人力资源机构社会化引才、校企合作共育人才等多种方式，全面提升大武口区对各类人才的吸纳力。由政府牵线搭桥，举办首届校企合作论坛，14所院校与8家企业签署校企合作协议，组织企业入校宣传推介，院校入企实地观摩，实现院校、院地、院企的双向共赢。今年先后为维尔铸造、和君纵达、杉杉能源等企业引进培养技能型人才1000余人。四是强化技能培训新思路。坚持以缓解企业用工荒为目标，结合企业人才需求、产业发展需求、劳动者培训需求为导向，创新培训新模式，全面推行技能培训直补企业培训。打好技能提升稳定就业牌，创新推出“小班制”培训模式，连续开办了29人初级电焊工培训班、10人初级天车工培训班、28人中级天车工培训班，受到企业和群众广泛欢迎，实现了地方、企业和群众“三赢”目标。  （大武口区人社局）