大武口区招才引智暂行办法呈现四大特点

　　为加大招才引智力度，鼓励支持辖区企事业单位积极引进各级各类人才，进一步提升大武口区人才吸引力和竞争力，近期，大武口出台《大武口区招才引智暂行办法》。一是涵盖多层次人才。办法适用于辖区内各类企业、事业单位引进的（不含统筹使用编制招录和已在石嘴山市就业的）符合认定条件的各级各类人才。学历涵盖中专、大专、本科、研究生、博士等不同学历、不同人群，迎合企业对人才的多层次需求。二是注重青年人才培养。鼓励校企合作共育人才，对开展校企合作的企业、院校，学生实习实训及就业1年以上（含1年）的，一次性给予企业每人300元补贴，一次性给予院校每人600元补贴，补贴用于企业、院校实训耗材、指导教师课酬或学生奖学金。三是引入社会化运作。鼓励企业通过人力资源服务机构引进人才，对引进石嘴山籍以外的依法签订劳动合同并工作满6个月及以上的，给予用人企业每人300元的补贴；鼓励人力资源服务机构向我区企业输送各类人才，对全年累计输送石嘴山籍以外技能人才满100人的，一次性给予2万元资金补助。四是奖金定时直补个人。鼓励辖区企事业单位引进各级各类人才。根据引进高层次标准及服务期限给予不同标准的人才奖励，给予辖区内各类企业、事业单位引进的各级各类人才最高奖励2万元，奖金通过个人申报，定期统一兑现。为确保政策实施到位，跟进出台了《大武口区招才引智暂行办法实施细则》，对暂行办法进行研读和补充，力求不同层次的人才都能享受不同等级奖励。　　（大武口区人社局）　　

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大武口区招才引智暂行办法  

　　第一条 为加大招才引智力度，鼓励支持辖区企事业单位积极引进各级各类人才，进一步提升我区人才吸引力和竞争力，结合实际，制定本办法。  

　　第二条 本办法适用于辖区内各类企业、事业单位引进的（不含统筹使用编制招录和已在石嘴山市就业的）符合认定条件的各级各类人才。  

　　第三条 鼓励辖区企事业单位引进各级各类人才。  

　　凡全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生（高级技师）、本科生（技师），与企事业单位依法签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的，从正式合同签订之日起，分别给予每人每月3000元、1500元、500元补贴，连续享受3年。对非公企业负责人，每全职引进一名全日制博士研究生或硕士研究生且工作满1年的，一次性给予2万元或1万元资金补助。  

　　凡引进的全职正高级、副高级、中级职称专业技术人员，与企事业单位依法签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的，从正式合同签订之日起，分别给予每人每月3000元、1500元、500元补贴，连续享受3年。  

　　凡引进普通高等学校专科（高职、技师学院高级工）及中专学校（中职）毕业生，依法签订1年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的，从签订合同之日起，分别给予每人每月400元、300元补贴，连续补贴6个月。  

　　凡从区外柔性引进的高层次人才，全年累计工作达3个月且签订服务协议或技术研发合同的，按累计工作月份给予补贴（每月按22天计算）。按照自治区高层次人才分类，A类1万元/月、B类8000元/月、C类6000元/月、D类4000元/月、E类2000元/月。  

　　第四条 鼓励校企合作共育人才，对开展校企合作的企业、院校，学生实习实训及就业1年以上（含1年）的，一次性给予企业每人300元补贴，一次性给予院校每人600元补贴，补贴用于企业、院校实训耗材、指导教师课酬或学生奖学金。       第五条 鼓励企业通过人力资源服务机构引进人才，对引进石嘴山籍以外的依法签订劳动合同并工作满6个月及以上的，给予用人企业每人300元的补贴；鼓励人力资源服务机构向我区企业输送各类人才，对全年累计输送石嘴山籍以外技能人才满100人的，一次性给予2万元资金补助，每增加100人，补助增加1万元。  

　　第六条 鼓励企业建立大学生、技能人才实习实训基地，对新建符合标准且运行良好，与各类院校签订实习实训协议，年累计实习实训达200人以上且时间满6个月的，一次性给予企业5-10万元基地建设补助经费。   

　　第七条 鼓励高校毕业生自主创业。对毕业后5年内在我区创办企业满1年且正常运营的，经企业申报、实地查看、专家评审并由区人才协调小组认定后，给予企业一定经费资助，资助额度为创办企业投入该创业项目自筹资金的10%，最高不超过50万元，按照2∶3∶5的比例分3年逐年发放。  

　　第八条 凡符合以上引进条件的，每年11月份由企事业单位向区人力资源和社会保障局申报，由区人才工作协调小组办公室审核认定后，次年3月集中发放上年应享受补贴或奖励经费，个人补贴直接打入个人账户。申报以上经费的相关印证资料，必须确保真实性，对单位和个人弄虚作假骗取补贴或奖励经费的，一经发现，除追回全部资金外，还要依法依纪严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。  

　　第九条 本办法与自治区、市相关人才政策同时适用。  

　　第十条 本办法自印发之日起执行，相关事宜由区人才工作协调小组办公室负责解释。