大武口区多举措促进劳动者实现更高质量就业
今年以来,大武口区以“实现更高质量就业”的工作目标,坚持以需求导向,因地制宜,分类施策,着力为城乡劳动者创造更多就业创业机会。一是递进式帮扶促城乡劳动者“业有所就”。深入街道、乡镇,有针对性地向大中专高校毕业生、城乡失业人员、零就业家庭等重点群体普及就业创业政策。通过街道劳动保障专干、社区居干深入居民家中摸底劳动者岗位需求和培训需求,制定“定制式”易就业培训计划。举办“三送六进”系列招聘,将最新企业用工岗位送至居民家门口,拓宽劳动者就业渠道。1—4月,大武口区开展各类招聘活动18场次,179家企业提供就业岗位4881个,达成初步就业意向3124人。实现城镇新增就业3111人,城镇登记失业率控制在3.75%。二是加强培训提升劳动者素质。充分发挥人力资源市场中心枢纽作用,以市场人才需求为导向,依托社会培训机构、招商引资重点企业等平台,开展就业创业培训。截至目前,累计开展城乡劳动力职业技能培训838人,开展工业企业在岗职工技能提升培训630人,开展创业能力培训355人,发放创业担保贷款270万元。三是落实政策促就业困难人员“就业无忧”。紧密围绕高校毕业生、残疾人、零就业家庭、就业困难人员等重点人群的求职需求,不断提高服务水平,通过加大公益性岗位的开发力度、提供就业实习岗位、鼓励失业人员自主创业、灵活就业等方式帮助就业困难人员实现再就业;加大家庭服务业创业基地建设,吸引家庭服务业企业入驻,持续提升基地带动就业能力。今年共争取到公益性岗位指标245个,争取“三支一扶”岗位指标150个。2017年安置事业单位实习生74个。(大武口区人社局)