大武口区三项举措实现培训就业紧密融合

　　为进一步解决结构性就业矛盾，提升劳动者技能水平和职业竞争力，大武口区通过精准摸底、定向培训、延续服务三项举措切实提高职业技能培训针对性和实效性，助推城乡劳动者人岗高度适配、培训就业紧密融合。一是精准摸底分类筛选瞄准需求。通过调查摸底，向星海镇150名有学习电焊工意向的劳动力推介辖区2家订单量递增、用工缺口较大的企业，帮助企业打好“印象牌”。结合培训需求和择业意向，协调用工企业提前做好实操培训、入企后从事的工种等工作。打破供需双方沟通障碍，切实解决企业招工难和劳动力培训后无业可就的难题。二是定向培训实操入企紧盯就业。要求培训机构制定详细的培训计划，配备专业师资团队授课；邀请用工企业人力资源主管或优秀员工通过现身说法、典型带动等方式提升培训学员对企业的了解。实操环节根据培训学员就业意愿分批次安排到企业进行实地训练，企业安排资深技工以“学徒制”方式授课，手把手帮助培训学员提升实际操作技能，让培训学员尽快融入企业，胜任岗位。三是延续服务强化练习优化技能。培训学校专门就近设置培训延续服务练习点，为期20天，安排专人指导，满足培训学员课后练习需求，巩固培训成果。根据学员需求，联系本地优秀劳动派遣公司，帮助劳动者安置至用工缺口较大、订单较多的企业，有效发挥技能特长。 　（大武口区人社局）