金凤区三项措施促进劳动关系和谐

　　金凤区按照《自治区党委办公厅 人民政府办公厅印发〈关于构建和谐劳动关系的若干意见〉的通知 》要求，积极指导辖区满城北街街道通过“三项措施”促进劳动关系和谐稳定。一是密切关注互联网涉及劳动关系的舆情，重点对劳动保障监察信息平台反映侵害劳动者权益等问题，及时调查跟进，妥善处置。及时发布宣传街道劳动力培训、就业帮扶、劳动保障等相关的信息和政策，扩大政策信息知晓率。二是坚持“早介入、早预防、早解决”原则，开展劳动关系矛盾隐患风险日常排查和街道劳动保障法律法规宣传工作。三是针对辖区内中小企业众多且分散、新一代外来务工人员维权意识强等特点，将调解工作重心前移，在百人以上企业建立劳动关系协调委员会。街道工会、劳动保障、综治（司法）等部门通力合作，解决劳动争议。今年1季度，街道劳动争议案件同比下降12%，劳动者依法维权意识也有了明显提高，街道辖区内未发生一起因劳资纠纷而引起的群体性上访事件。（金凤区人社局）