滨开区nbsp书写本质安全的标准答卷——滨开区加快推进安全生产标准化建设

近日，常州市应急管理局公布三级安全生产标准化定级名单（2023年第二批），新北区通过评审定级的13家企业中，3家为滨开区企业。截至目前，滨开区已累计新增3家二级标准化企业，7家三级标准化企业，总数位居新北区前列。

近年来，滨开区高度重视安全生产工作，以压实企业安全生产主体责任为主线，以提升企业安全管理水平为目标，加快推进安全生产标准化达标创建。以下分享三家滨开区标杆企业的经验做法。

美伊电钢（常州）机械有限公司

美伊电钢（常州）机械有限公司是一家外商独资企业，坐落于新北区魏村工业园，属于金属铸造制造企业。公司制定了66项安全相关的文件制度（包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查与隐患治理、三同时管理制度和各岗位的安全操作规程等），树立安全生产人人有责的理念，落实安全生产责任的考核，对每个员工、主管、经理设定安全目标，明确任务目标，比如每个生产主管每周的安全检查数量不低于2条，每位安全管理人员每周检查不低于4条，每周统计的安全隐患由专人负责追踪关闭情况。同时鼓励员工提出安全建议，每周各部组织安全例会，收集员工在安全方面的安全改善意见，并进行整合评估，然后进行改善，同时根据安全检查和安全建议项每月评比安全优秀班组。

博纳高性能材料（常州）有限公司

博纳高性能材料（常州）有限公司隶属科德宝集团，是一家全球化技术集团。常州工厂一直以来在安全上从严要求，强调主要负责人的全面安全责任，主要负责人不仅按国家法规进行年度培训，还需要接受更细更严要求的集团授权和内部培训；集团的安全价值观为We all take care——人人有责，强调各人必须对自己负责区域内的安全负责，鼓励员工发现隐患并提出整改意见，鼓励员工发现不安全行为和状态及时叫停；结合安全标准化、ISO45001以及集团安全要求，建立适合常州工厂的安全管理系统，始终以安全风险分级管控为核心，定期进行风险评估分级，以多种模式进行隐患排查治理，针对内外检查和审核发现的问题，不仅纠正，还需确认是否符合标准化的管理要求。定期进行应急演练，分享集团工厂和国内通用的事故案例，自我排查，举一反三，提升员工的应急处置能力。

托普拉精密緊固件（常州）有限公司

托普拉精密緊固件（常州）有限公司是一家日本独资的紧固件制造企业。对于企业来说，“安全第一”绝非一句口号，在三级标准化准备过程中，公司签署全员安全生产责任制，将安全管理落实到人；计提安全生产费用，支持各项安全改善。公司以标准化体系要求进行管理，设立“安全环境课”主要负责公司的日常安全监督和管理工作。实时更新最新法规要求，及时修正公司安全管理各项制度，根据法规要求落实开展各类安全教育、应急演练，严格外包公司安全管理，坚持一工事一合约一公示，公司高层坚持每季度进行安全巡检，部门领导组建微信群，日常进行安全检查及隐患排查，问题点及时分享在群内，要求责任部门立行整改。