藤县林长办公室关于印送藤县县级副林长考核评价办法的函

各县级副林长：

为进一步完善县级副林长考核评价机制，客观科学反映县级副林长履职尽责情况，切实提高我县林长制工作实效，我办根据县领导批示精神和《梧州市县级林长考核评价办法》，结合2021年县级副林长试考核工作情况，对《藤县县级副林长考核评价办法（试行）》进行了修订。经县林长审定，现将《藤县县级副林长考核评价办法》印送给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。

                  2022年6月23日

藤县县级副林长考核评价办法

第一章 总则

第一条 根据《梧州市县级林长考核评价办法》及中共藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室《关于全面推行林长制的工作方案》要求，为建立健全林长考核评价制度，全面落实保护发展森林资源目标责任，制定本办法。

第二条 本办法适用于我县对县级副林长的考核。  

第三条 对县级副林长开展的考核，按程序报经批准后，由县林长办公室在县林长的领导下组织实施。

第四条 考核坚持实事求是、客观公正、科学规范、突出重点的原则，实行量化和差异化考核，注重实效。

第二章 考核内容

第五条 完成年度个人任务清单以及落实县级林长决策部署。

第六条 完成年度个人任务。

县级副林长按时完成经县级林长审定、由县林长办印发的县级副林长个人年度任务清单（考核评价指标）。年度任务从上级部署或本级谋划推进的涉林重点工作、重大生态工程以及当地需要解决的涉林难点问题中选定。每年集中精力解决几个重要问题。

第七条 县级副林长按职责分工落实县级林长决策部署，在抓好分管领域内林长制相关工作的基础上，协调处理责任片区内涉林重大问题及跨区域涉林重大事项，督促有关部门协作完成涉林重点工作,协调推进在全县有重要影响的生态工程建设,督导责任片区内林长制工作。

第三章 考核实施

第八条 由县林长办公室组织考核组开展考核，或者由县林长办公室通过政府购买服务的方式，择优选择第三方评估单位，委托第三方开展考核评估，考核评价工作每年开展1次。

第九条 考核评价实施程序

（一）自查自评。各副林长对照考核内容开展自查自评,涉及副林长考核任务的各单位于次年1月15日前将自评情况及相关佐证材料报县林长办公室。

（二）考核评估。县考核组或第三方评估单位根据考核要求,结合佐证材料和日常监测情况等开展考核评估,并按要求开展专项抽查、实地核查。评估工作一般在次年1月底前完成。

（三）结果复核。县林长办公室将考核评价结果反馈各县级副林长,各县级副林长如对考评结果有异议,应在10个工作日内提出书面复核申请,并由涉及该副林长考核任务的有关单位提供相关佐证材料。县林长办公室在收到申请后15个工作日内组织完成复核。

（四）结果审定。县林长办公室将年度考核结果按程序呈报县林长审定。

第十条 考核评价结果分4个等次，分别为：优秀（≥

95分），良好（90－95分，含90分）、合格（80－90分，含80分），不合格（<80分）。

第四章 考核结果运用

第十一条 考评结果经县林长审定后，由县林长办公室在全县进行通报,抄送县委办公室、县委组织部和县纪委监委，作为党政领导干部综合考核评价的重要参考依据。

第五章 附  则

第十二条 本办法由县林长办公室负责解释。

第十三条 本考核办法自发布之日起施行，县林长办公室2021年11月15日发布的《藤县县级副林长考核评价办法（试行）》同时废止。

（此件公开发布）