做实引育用留四大工程贵阳打造人才集聚新高地

贵阳不断推进人才兴市战略，坚持以用为本，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，持续深化人才发展体制机制改革，加快补齐人才工作短板弱项，更好地把各方面优秀人才集聚到“强省会”行动中来，最大限度为高质量发展赋能增力。

“选对了！”2月24日，回想当初选择来贵阳创业的决定，贵阳丽天昌泰科技有限公司负责人李天维如是说。

作为自带资金、技术、项目从深圳来贵阳发展的高层次人才，得益于政府对高级人才实施的优惠政策，李天维享受到了免费“拎包入住”人才公寓的福利。“这里休闲绿地、健身跑道、生活超市、地下停车场等配套设施一应俱全，生活起来很方便，贵阳厚爱人才、重视人才的氛围也是我愿意留下来的关键。”

以海纳百川的气度引才聚才，贵阳人才环境被越来越多来黔创业兴业的产业人才、专业人才认可。2022年，贵阳市新增制造业产业人才2.25万人、大数据产业人才2.03万人、农村实用人才1.3万人；新增留筑高校毕业生11.08万人，达到历年新高。

“我们以人才关心的落户、住房等需求为导向，全力建设人才公寓，构建奖励赠予、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房保障体系。目前已建成‘拎包入住’人才保障性租赁住房1.6万套，并提供20%租金优惠。筹集可优惠购置房源1.26万套、‘无中介’市场化租赁房源2.72万套，为毕业生提供最高10%购房优惠和2400元至9600元租房补贴，切实降低人才住房成本。”贵阳市人社局相关负责人说。

广开门路引才。2022年贵阳市圆满完成第十届省人博会承办任务，组织469家用人单位12631个岗位参会引才，6家用人单位发布“揭榜挂帅”项目，收集人才投递简历7万余份，签约人才2944人，其中：博士16人、硕士1436人；大力建设中国贵阳人力资源服务产业园，引进优质人力资源服务机构54家，园区机构服务用人单位7.31万家次，提供就业岗位101万个，促进人才资源流动配置，实现经济社会效益双提升。

多措并举育才。依托技能大师工作室、技能人才培训基地，持续培育产业发展所需各类人才；开展职业技能培训4.7万人次，打造大数据、焊工、护理3个“甲秀技工”技能培训品牌，新增取得高级工以上职业技能等级证书0.6万人，发放证书补贴1991人106.67万元。

科学合理用才。加强政企合作，围绕“1+7+1”重点产业和乡村振兴领域，制定专项人才发展规划，将产业人才纳入“强省会”行动目标；以重点产业企业为支持对象，落实“强省会”人才政策，兑现人才政策资金1.19亿元；鼓励科研人员到贵阳贵安创新创业，发布岗位需求548人，26家重点产业企业通过兼职或项目合作的方式引进74名科研人才。

用心用情留才。鼓励企业吸纳就业，引导人才向产业集聚、向基层流动，兑现发放各类政策支持资金1.24亿元；做好“筑人才”App运营管理，累计安装29.78万次，“96567”累计受理咨询5226人次，“一站式”网上办事平台办结服务事项3613件，办理人才子女入学1262件，44591名人才加入黔籍人才库，认定发放人才服务绿卡459人。