对区政协十三届一次会议第0157号提案的答复

金融监管局：

谢洪玲委员提出的“关于进一步提升金融人才软实力的建议”提案收悉，现将我局的办理意见答复如下，供你单位在办理中参考：

大数据正在开启一次重大的时代转型，在经济社会、政治军事、医疗卫生、科学研究等各个领域引起重大变革，其影响力也已经全面渗入金融业，推动移动金融、互联网金融等新的金融业态不断涌现，传统金融正向数字化、信息化金融快步迈进。我们应当主动应对大数据时代信息化金融带来的机遇与挑战，与时俱进、面向未来地推动数字金融人才培养。

金融科技人才与城市竞争力是正相关的。从金融业和城市的发展来看，金融是现代经济的血脉，城市的发展、经济的发展、社会的发展离不开金融的高质量发展，金融业高质量发展也离不开金融科技的高质量发展。从这个角度来说，城市的竞争力取决于人才，金融科技人才是中国人才中的一部分，对一个城市的长期发展起到了一定的核心贡献。

从国内外数字金融人才现状来，各国在人才的培养、认证、投入等方面取得了一系列成果，呈现出体系化建设的特点。但我国数字金融人才底子薄弱问题没有得到根本性改观，存在人才短缺、结构不均衡、人员占比低、培训费用少、人才实践应用能力不足等的问题。因此要加大人才队伍建设，推动金融创新发展，其核心是金融科技人才汇集和融合金融业务需求与科技发展的能力。

在“全面数字化转型”战略下，做好数字金融人才的培养显得尤为重要。我局计划以下列三个方面为着力点，筑起数字金融人才创新高地：

一是引进品牌会议“中国企业培训发展年会”在博览中心设立永久会址，以全国性人才发展顶级峰会带动区内举办全国性金融人才发展专题论坛，为引进国内金融企业人才发展领域的经验、专家和智慧创造机会。

二是引进国内头部金融人才教育企业、数字人才教育企业在区内开展业务或落户经营，促进区内数字金融人才培养。

三是在区内举办实验性金融人才培养项目，组织金融企业高管与产业互联网领域的创新企业高管开展专题性跨界创新学习，促进金融服务的产业化创业和产业互联网发展的金融创新。

联系人：陈潜

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