为企排忧护航经营

　　“非常感谢你们，是你们的公正裁决给我们企业安心生产吃下了定心丸，保护我们以后的经营发展，谢谢你们的支持。”11月23日，高新区某科技公司吴经理激动地对高新区劳动仲裁院工作人员表示感谢，并向劳动仲裁院赠送了锦旗。

  原来，市民石某在上述公司工作，2017年因身体原因解除了与该公司的劳动关系，但石某为缴纳社会保险选择签署代缴社保协议，将资格证书挂靠在该公司，由该公司为其代缴社会保险。2022年石某退休，要求该公司支付一次性独生子女费，但该公司拒绝支付，为此，石某诉至高新区劳动仲裁院。高新区劳动仲裁院经审理查明，双方劳动关系已于2017年解除，后期双方不存在劳动关系，石某的仲裁请求不应获得支持。为感谢高新区劳动仲裁院依法裁决助力企业经营发展，该公司收到裁决后，向劳动仲裁院赠送锦旗。

  据了解，高新区劳动仲裁院是省级示范化仲裁院，秉承“便民仲裁”服务理念，在案多人少的情况下，以“有解思维”多措并举化解劳动争议，助力辖区内企业经营发展。通过开启双委托调解新模式，即委托法院人民调解和工会调解，开启了劳动争议案件调解新模式；通过委托调解，唱好“案前、案中、案后”调解三部曲，进一步降低仲裁立案数，实现不立案调解，减少当事人诉累，助力经济发展。截至目前，已委托高新区人民法院成功调解2件案件，委托淄博市总工会成功调解2件案件。同时，通过开展公益性讲座和普法宣讲，提升企业风险防控意识和争议解决能力，2022年共举办3场公益讲座，培训200余人，进一步增强了企业法治观念、依法规范用工能力和自主预防化解争议能力，为企业合法经营奠定了法治化基础。此外，通过“一站一室一模板”（即免费律师咨询室、法律援助工作站和文书撰写模板）厘清群众法律困惑，引导当事人依法维权，减少闹访、缠访事件发生，精准维权，为企业安心发展奠定心理基础。

  2022年，高新区劳动仲裁院共收到企业和群众送来的锦旗4幅。下一步，高新区劳动仲裁院将进一步提升调解仲裁效能，用心用情用力为企业解决实际问题，助力高新区经济社会发展。

责任编辑：王敏敏　审核人：张建宁