双塔区多措并举扎实推进组织部门作风建设

年初以来，双塔区委组织部把作风建设作为机关建设的重要内容，通过抓信念、抓能力、抓服务，着力推动各项组织工作健康有序发展。

狠抓思想政治建设，筑牢信念之基。坚决贯彻落实“全省组织部门警示教育暨作风建设年”工作会议精神，坚持把严守纪律规矩作为组织部门作风建设的首要内容，定期组织开展廉政纪律、政治规矩等方面专项学习，引导组工干部做到内化于心、外化于行、以知促行。开展“红旗科室、岗位标兵”评选，为组工干部干事创业搭建平台、创造擂台、提供舞台。每月评选出岗位标兵1名、红旗科室1个，年末评选出年度岗位标兵1名、年度红旗科室1个。通过争创评选活动，激发组工干部担当作为“源动力”。

狠抓综合能力建设，锤炼硬核队伍。根据部内新人较多的实际情况，不断推进学习型机关建设，着力提升机关人员综合能力。认真研究业务工作，优化工作流程，助力优化营商环境，开展业务专题强化研讨会28期，优化业务流程5项。开展“定期夜谈”，现已组织夜谈66次，解决问题94个，有效提振了组工干部的“精气神”。聚焦业务不精通、基本功不扎实等本领恐慌问题，开展“工作提升大讨论”48期。同时，不断加强机关文化建设，围绕冬奥主题、“两会”及民俗节气等举办组工板报34期，宣传正能量。组织开展“每周一讲”，通过“组工大讲堂”“领学课堂”学习活动，讲体会、讲方法，将组工讲堂延伸到各乡镇街，邀请部分乡镇街副书记、组织委员交流经验，以基层经验助力组织工作质量。截至目前，共举办组工大讲堂48期，组工干部轮流讲课、发言90余人次。

狠抓规范服务建设，打造组工品牌。将今年确定为“能力素质提升年”“作风建设年”“组织工作高质量发展建设年”。制发《双塔区2022年组织工作要点》，细化7方面任务，涉及17项指标、72项具体项，着力推进干部素质能力、选人用人水平、基层党建质量、人才工作效能、自身建设等多方面提升。同时，要求全体组织干部以坚持项目化促转变、坚持清单化抓落实、坚持工程化提质量、坚持规范化促提升、坚持品牌化树形象，狠抓工作质效。坚持抓问题、抓提升、抓成果，工作日清日结、问题周清零，注重讨论、总结、工作提升，着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的组工干部，以高质量组织工作推动双塔区高质量发展。

（康晓娟 李伟 邢程）

（责任编辑：许源）

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