宿迁创新打造零工市场助力多渠道灵活就业

党的二十大报告提出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”今年以来，宿迁市人社局以打造零工专属服务载体为抓手，积极助力零工就业，截至目前全市共建成29家零工服务载体，助力4000余名零工人员实现就业。

一、打造互联网+零工市场。一是打造线上零工平台。充分运用“江苏智慧就业云平台”、“宿迁就业网”、“宿迁就业”微信公众号等线上新媒体，开设零工市场专栏，打造线上综合性零工服务网络。一键发布零工需求，精准对接需求，在线匹配推送。二是建设线下零工市场。以方便企业用工和零工就业为着力点，开辟零工快速服务通道，为零工人员免费提供职业介绍、职业指导等就业服务。截至目前，全市共建成“零工市场”6家。三是优化就近零工客栈。将服务阵地前移阵，在街道、乡镇交通便利、人员求职集中的地点设立23个零工微客栈，按照“有人员、有标识、有服务”的“三有”标准统一管理运营。动态更新短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息。

二、打造规范化运营模式。一是深挖企业灵活用工需求。通过电话、微信、邮箱等“不见面”方式，收集零工（临时性）用工岗位招聘信息，建立企业用工需求台账，分类登记企业用工动态数据，召开企业对接会，对企业非常规用工进行岗位收集及人员匹配。二是加强零工信息制度建设。建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。强化零工市场供需对接，建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。三是规范零工市场运营秩序。公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息以及以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等违法违规行为，维护零工市场运营秩序。截至目前，全市零工市场提供就业信息1.1万余条，每日进场近1000人（次）。

三、打造全方位服务体系。一是帮助零工群体提升就业能力。健全培训项目和培训政策推介服务，实施适应零工人员特点的职业技能培训，以促进就业为导向，针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，推广“岗位+技能+零工”的培训模式。二是支持灵活就业人员自主创业。对于有创业意愿的灵活就业人员，将其纳入创业服务范围，实施培训、孵化、服务“一条龙”创业帮扶。灵活就业人员个人创业，可申请创业担保贷款，并能享受财政贴息支持。对从事个体经营的就业困难人员、高校毕业生，按标准发放创业补贴。截至目前，全市零工市场共组织培训53次，涉及零工人员1696人；发放个人创业担保贷款46笔，涉及资金169.1万元。