宿豫24模式扎实推进城乡就业
今年以来,宿豫区人社局依托覆盖全区的基层人社服务平台,开展两项调查,建立健全四个市场,为供求双方搭建多维对接交流服务平台,创新打造“2+4”模式,有效地促进城乡就业。
开展两项调查,摸清供求情况。组织基层工作人员每月一次开展企业空岗信息调查,详细摸清企业生产经营状况、复工复产情况、一线工人和技能人才需求情况等;定期开展人力资源调查,详细了解城乡劳动者的就业情况、培训需求等,同时开展重点群体就业信息调查,主要包括外出务工人员信息调查、离校未就业高校毕业生就业情况调查、失业人员调查、城乡劳动者培训需求调查等。在调查基础上,建立健全企业空岗信息库和城乡劳动力资源信息库等,并实行动态维护,为促进供求对接,开展就业创业培训,开展就业援助奠定了坚实基础。
健全四大市场,助力供求对接。进一步健全四大市场,并借助这四个市场,为缺工企业与有就业需求的劳动者搭建互动交流服务平台:借助固定市场,开展常态化招聘。该局充分发挥千鸟园就业服务广场的地理优势,组织京东客服、正大食品等区内重点企业举办“天天招聘会,常态化服务企业用工;借助“流动市场”,送岗位下乡。该局与乡镇、街道、园区联合,利用乡镇逢集、赶集的机会,组织企业赶大集,送岗位、送服务,将岗位送到劳动者的家门口;借助“空中市场”,举办云端招聘会。采取“主持人空中引导+企业人事经理空中介绍+企业与求职者空中互动”的方式,实现“零接触、超时空、不打烊”一站式远程云端招聘,充分发挥互联网优势,为年轻劳动者提供高效、快捷的就业服务;建设“零工市场”,服务点对点。该局以筑梦小镇就业创业服务驿站为依托,创新就业服务模式:在区就业服务大厅,设立20多个人社服务窗口,提供就业创业和失业等一对一、点对点服务。同时将服务向乡镇(街道)、村(社区)延伸,在基层平台都专门设立了就业创业服务窗口,配有就业信息查询机,实行信息化、智能化,一条龙服务。城乡劳动者随时都可以就近咨询、求职,找到自己满意的就业岗位。
据统计,今年以来,该局共组织线上招聘会20场次,线下招聘会50余场,参加企业400余家,现场接待群众咨询30000余次,达成就业意向6000余人次,有效地促进了全区就业。(编辑:王彪陆敬元审稿:李艺兵审核:邱肖洁)