凭祥市召开2022年度绩效考评工作会

5月26日，凭祥市召开2022年度绩效考评工作会，总结我市2021年度绩效考评结果，分析当前任务形势，研究部署今年绩效管理与考评工作。广西凭祥综合保税区党工委副书记、管委会常务副主任，中国（广西）自贸区崇左片区管委会常务副主任，崇左市委常委，凭祥市委书记杨亚俊出席会议。

会议现场

会议指出，过去的一年，凭祥获评广西高质量发展先进县，再次获得全国社会治安综合治理最高奖项“长安杯”，连续四年荣获崇左市年度绩效考评一等等次，较好完成了各项绩效目标任务。但从考评结果来看，还存在许多短板弱项。各级各部门要坚持做到在成绩面前不自满，在困难面前不退却，进一步提振干事创业的精气神，再接再厉，再创辉煌。

会议强调，各级各部门要认真对照2021年度绩效考评扣分失分情况，深刻分析查摆问题根源，及时查找工作漏洞和薄弱环节，切实改进工作方式方法，确保今年不再被扣分。要充分认识绩效考评是推动高质量发展的“擂台赛”，要把绩效考评融入高质量发展各项工作中，全面抓好我市绩效考评各项工作。要认真学习研究，精准悟透绩效考评新变化新要求，科学合理制定完善我市考评体系，定期组织分析调度，确保高质高效完成。要分解目标任务，健全完善工作清单，明确责任领导、具体责任人，压实压细具体任务。紧盯创先争优，对设置有超额完成任务加分的指标要在圆满完成年度目标任务的基础上持续发力超额完成，争取多加分、加高分。要围绕满意评价，提高领导干部群众认同感、获得感，坚决杜绝“吃凭祥饭，砸凭祥锅”的行为。

会议要求，各镇各相关单位主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自协调，制定攻坚计划，全程督促指导，增强履职能力，提高服务水平。要加强干部作风建设，在绩效考评工作中培养并发现干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，以转变作风为抓手，把领导干部聪明才智激发出来，把干事能量调动起来，把主观能动性发挥出来，推动凭祥建设开新局、谱新篇。全市上下要继续发挥优势，全力补齐短板，创造性开展工作，越在最吃劲的时候，越要有慎始如终的决心，越要有攻坚克难的毅力，坚决实现2022年度绩效管理与绩效考评目标任务。

会议还传达学习了崇左市2022年度设区市绩效考评第一次调度会议精神，通报了我市2021年度绩效考评结果。

市领导夏高峰、韦敏华、农垚峰、农光耀参加会议。（李小莹 谢育明 文/图）

编辑：劳婷