即墨市建立四个机制提高城市管理水平

                                                                                   一是建立城市管理领导机制。成立了专门的城市管理领导小组，直接行使城市管理的统筹协调、监督、检查职能，各级各部门也相应成立了城市管理工作的领导机构及其工作班子，实行责任区各部门、各单位“一把手负责制”，为城市管理提供了强有力的组织保证。
　　二是建立城市管理约束机制。依据城市管理的法律法规，先后制定出台了《城市市容和环境卫生管理规定》、《关于进一步加强城市建设管理的意见》、《即墨市城区园林绿化和环境卫生管理标准和考核办法》等一系列城市管理的法规性文件，使城市管理有章可循、有法可依，逐步走上法制化、规范化的管理轨道。
　　三是建立责权统一的管理机制。本着“政事分开、属地管理”的原则，调整理顺了城市管理体制，将城市园林绿化和环境卫生的具体管理工作下放到3个街道办事处和经济开发区。成立了市环境卫生管理局和园林绿化管理局，负责对城区环境卫生和园林绿化实施统一监督、管理和协调。目前，全市公共绿地、主街道绿地管理已达到了省级一类绿地管理标准。
　　四是建立以人为本的宣传教育机制。将城市管理作为一项民心工程，在舆论上广泛宣传，在行动上为市民办实事、办好事。积极开展文明单位、文明家庭、十佳市民评选及“三优一做”等群众性创建活动，使市民在参与城市管理的过程中接受教育，提高素质，激发了参与城市管理的热情，将城市管理与树人、育人较好地融为一体。