戴超就做好全市经济高质量发展干部履职能力提升培训工作作出批示

近日，市委副书记、市长戴超就做好全市经济高质量发展干部履职能力提升培训工作作出批示。

戴超在批示中指出，本领不是天生就有，是通过不断学习和实践来获得的。培训这件事尽管一时难以见效，但意义很大，是打基础的、利长远的工作。近年来，我们先后举办的“新时代定西绿色发展讲堂”“双招双引、对标福州”千人培训计划等履职能力提升活动，为各级干部启迪思维、解放思想、理顺思绪、明晰思路起到了不可替代的作用，效果是明显的。

戴超强调，当前，我们的干部队伍中还存在能力和岗位不相适应的问题，仍需要我们坚持不懈、持之以恒地抓好培训工作，谁不行就培训谁，哪个部门有差距就培训哪个部门，哪个环节不行就培训哪个环节，通过至少三年的能力提升行动，努力把我们的干部队伍打造成能够适应绿色高质量发展的“铁军”。这次全市经济高质量发展干部履职能力提升培训班，着眼于提高实操能力和实操水平，在人社部门的系统设计和精心策划下，通过“问题+调研+方案”的办法，形成了“一县一方案”的菜单式培训计划，今天顺利开班，标志着我市大规模全覆盖提升各级干部运用金融理念、信息思维、资本技术等现代化手段提升履职能力又迈出了新的一步，是我市顺应时代潮流、激活干部思想、强化“实战”本领的务实举措。

戴超要求，各县区、各部门务必高度重视、精心组织，统筹好工作和学习的关系，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保参训人员到位、培训时间到位、转化应用到位、工作落实到位，在有限时间内取得最大收获。人社系统要总负责、总协调，在做好服务保障的基础上，抓实过程管理，加强监督检查，严格考核、严格要求、严格组织，确保达到应有的培训效果；同时还要参照今年的模式，总结短板不足，创新更多管用的模式和方法，及早研究今后特别是明年的培训工作，尽快确定培训计划，让广大干部在学习、转化、应用、实践、提升的不断循环中更快成长、更好履职，为决战脱贫攻坚决胜全面小康、加快推进全市经济高质量发展贡献更大智慧和力量，也为全面开启“十四五”新征程、开创幸福美好生活新局面奠定坚实的人才基础。（通讯员张耀军）