提升医疗服务守护群众健康
近年来,秦安县卫生健康局以“群众利益无小事”作为工作的出发点和落脚点,通过全科医师转岗培训和住院医师规范化培训,达到健康扶贫每镇至少一名全科医师的要求,并选派22名全科医师在县医院进行能力提升培训。通过各类规范化培训,夯实了卫生人才队伍,提升了医疗服务能力。
秦安县西川镇卫生院全科医生胡东彦告诉记者,经过住院医师规范化培训和全科医师转岗培训,她的诊疗水平、诊疗范围都有了明显提高和拓宽,极大地方便当地百姓的看病就医。
此外,根据村医养老有关政策,秦安县卫生健康局经过多方协调与衔接,为全县515名在岗乡村医生缴纳养老保险金324.99万元,为797名离岗村医发放养老补助247.98万元。从生活和薪酬上解决了他们的后顾之忧,使他们有更大的精力和动力,投入到为人民服务的工作中来。
“以往村医收入不高、没有养老保险,收入养老没有保障。自从2018年以来,特别是2019年,县上拿出6千多元,我们拿出3000多元,为村医买了养老保险,使村医吃了个定心丸,今年我的公卫经费有大幅度的提高,像我就拿了57000多元,使我在这个岗位上更有信心把村医工作做好。”记者采访时,雒堡村村医歹小军高兴的说,在今后的工作中将会更加努力,为老百姓提供健康优质服务。
为缓解卫健系统人才紧缺现状,秦安县卫生健康局积极落实医疗单位用人自主权,发挥用人单位主体作用,加强对高层次人才的创新引进工作,进一步提升了医疗服务能力。通过各项举措的实施,切实解决了当地村医的实际困难,加强了人才建设,让老百姓在家门口就能享受到先进、便捷的医疗卫生服务,受到了广大群众极大肯定。