市人社局依法行政保障民生

     一是高度重视政策法规培训。人力资源和社会保障部门是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《公务员法》、《就业促进法》等法律的执法主体，市人社局每周星期五组织机关干部集中学习法律，营造学法氛围，提高用法能力。二是广泛宣传政策法规。开展了“走进校园、走进社区、走进企事业、走进农村”专题宣传活动。在市移动、市电信、市中心医院、市二中等二十余家企事业用人单位专题宣讲了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关政策法规，累计培训人员达到1万余人，收到了良好宣传效果。三是积极办理提案和行政复议案件。2010年市政府交我局办理的议提案共14件，现已全部完成，见面率、答复率、满意率均是100%。今年上半年我局受理行政复议案件2件，均已结案。四是严格执法程序。执法人员执证上岗，亮证执法。目前全市劳动监察机构共有执法人员20人，配备执法车辆4辆；在乡镇、街道、社区聘请了劳动保障监察协管员，建立了劳动保障监察员与协管员协调配合机制。建市以来，我市劳动保障监察机构共接受群众举报2844件，群众举报专查结案2745件，其中处理欠薪案件1845件，结案率达96%。五是加大争议纠纷调处力度。1-9月份全市处理劳动争议纠纷和案件共386件。其中受理142件，案外调解处理244件，目前受理的案件中已经结案131件。