大洪山风景名胜区召开深化机关作风建设会议

　　3月26日，笔者从大洪山风景名胜区2012年深化机关作风建设暨十大项目推进会议上获悉，该区结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，出台了《大洪山风景名胜区党政干部治庸问责暂行办法》等制度，强化干部作风建设，深入推进项目进程。
　　为进一步完善管理制度，加强景区干部职工管理，促进全区精神面貌大改观、干部作风大转变、发展环境大改善、项目建设大提速，大洪山风景名胜区以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，党工委、管委会多次研究讨论，细化完善，将《大洪山风景名胜区党政干部治庸问责暂行办法》、《大洪山风景名胜区2012年各办局目标管理考核细则》等多项制度，下发到每个干部职工手里，旨在促进全区干部职工工作作风转变，集中精力抓好工程建设，促进项目建设的大发展。
　　党工委书记刘泽富说，深化机关作风建设，强化干部责任心，要敢于动真格。景区召开专题会议制定相关制度，就是要让全区干部职工增强干事激情和责任意识，能过完善考核机制，变模拟为数字，变被动为主动，变责人为责人与责众相结合，变事后追究为事前强责，对“庸懒散软”、“不在状态”的党政干部要坚决实行问责。一年之计在于春，大洪山风景名胜区各项目建设正如火如荼地开展，全区正借着深化机关作风建设的春风，将思想和行动统一到景区十大项目建设的目标任务上来，力争以优异的成绩向党的“十八大”献礼。