华容区加强人才引进培养培育创新发展新动能

本网讯 2016年以来，华容区坚持以才为本，积极搭平台、强服务，努力创新人才培养模式，通过加大人才引进培养，着力发挥人才作用，培育全区创新发展新动能。
　　一是建立校企合作模式。通过提供信息和协调服务，促成枫树线业与武汉纺织大学合作，建立武汉纺织大学枫树线业研发中心和武汉纺织大学大学生实习基地，目前已取得发明专利3项，实用新型专利1项；恒福科技与湖北大学采取资金与技术入股的方式开展项目合作，目前已取得1项实用新型发明专利；天和机械与武汉轻工大学联合申报的粮食烘干机项目，成功入选“十三五”科研子项目，全区通过校企合作模式，建立院士专家工作站9家，柔性引进22名专家教授与企业共谋发展。
　　二是建立双向挂职模式。充分利用省市各单位在华容下派挂职、驻村挂点、结对共建等资源，与挂职干部所在单位取得联系，一方面争取得到更多专业人才到区任职，另一方面，根据发展需要，寻求干部上派省市单位学习培训机会。如，与省交通规划设计院达成友好合作关系后，仅2016年该院就下派4名专业人才到区挂职，该区也遴选了4名具有较大发展潜力的干部到该院学习。
　　三是注重培养实用人才。以党员群众服务中心、远程教育站点等为载体，实施“致富带头人培养工程”，聘请华中农业大学教授和市农业部门专家定期指导线上营销，开展近10场次学习培训和技术服务，培养掌握1门以上致富技术、有1项以上致富产业和有一定带动效应的农村致富带头人达300多名。创新电子商务创业平台，借苏宁平台设立77个村级电子商务服务站，在劳动就业培训中心开设“电商专业班”帮助企业培养“出来即可用”的专业化人才，目前全区电商示范网点线上营销额达到500余万元，通过农村新增网店及新办电子商务企业等新增就业人数80人。