醴陵市人社局加减乘除办实事助就业

　　自开展党史学习教育以来，市人社局坚持学思用贯通、知信行合一，将党史学习教育成果转化为为群众办事的动力，积极落实“六稳”、“六保”工作任务要求，通过做好“加减乘除”法，精准发力实施“稳就业”举措，兜牢民生底线，提升人民群众幸福感、获得感。
　　增强服务意识，做好“加法”。开展“百人百企大帮扶”活动，组织全局干部职工点对点联系全市500余家重点企业，当好政策宣讲员、经办服务员、信息反馈员的角色，扎实推进援企稳岗政策落实。开展“311就业服务日”活动，发放宣传资料5000余份，现场解答咨询100余人次；向个人提供创业平台和服务，目前共为10位创业者发放贷款资金465万元；引导鼓励高校毕业生面向基层就业，面向高校应届毕业生招聘高中、中职教师79名，引进卫健系统高层次专技人才43名。
　　落实惠企政策，做好“减法”。最大限度减少“见面办证”，开通劳动合同备案网上经办系统，完善就业失业证网上登记程序。开展超龄劳动者参加工伤保险试点工作，实现全省“首创”，目前已为25家企业184人办理超龄人员工伤保险登记。
　　凝聚工作动力，做好“乘法”。打造“线上+线下”招聘品牌，连续开展22期招聘会，共达成就业意向1363人；开展5期职业技能培训班，为250名城乡劳动力进行了技能培训；通过“醴陵人社”等微信公众号和抖音直播等方式发布12期招聘信息，超200家企业提供1.5万余个岗位。加强劳务协作；组织10家企业赴贵州铜仁举办新春专场招聘会。
　　破除就业障碍，做好“除法”。建立了市镇村三级联动的公共就业服务机构，加强充分就业社区建设，全年实现创建15家省级充分就业社区（村）目标；在全市270个村（社区）开展基层公共就业服务平台提升行动，使劳动者能就近、免费享受到就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍等服务；开展根治欠薪攻坚行动，协调处理拖欠农民工工资案件17起，帮助163名民工追回工资125.50万元。