威宁县加强医疗卫生人才储备工作

近年，为进一步加强全县医疗卫生人才队伍建设，改善队伍结构，提升人员素质，强化用人单位引进人才的计划性、科学性和准确性，结合卫计系统人才队伍现状及省市县医疗卫生发展大会精神，确保到 2020 年与全省同步实现 “十三五”医疗卫生事业发展规划目标。

笔者在县有关部门了解到，日前全面医疗卫生技术人员编制、村医到岗到位、村医养老保险投入测算、保障性住房投入情况，各项工作都需要大量投入。为做好五年人才储备计划，县有关部门将根据目前空余专业技术编制，分年度做好卫生专业技术人员招聘工作，积极协助解决引进人才住房问题、子女上学、爱人工作等实际问题，切实解决紧缺人才的后顾之忧；不断优化医疗卫生技术人员学历结构，加大培训力度，提升队伍素质，建立健全学习培训制度。定期对卫生技术人员进行业务培训，积极发挥县医院、中医院、妇幼保健计划生育服务中心的骨干作用，提升培训质量，深入推进住院医师规范化培训，全科医生转岗培训，加快高素质临床医学人才培养。强化乡村医生培训力度，采取定向委培，到乡（镇、街道）卫生院跟班学习等方式全面提升乡村医生队伍素质。积极协调相关对口帮扶医院，通过岗位培训和全科医生规范化培训、专业知识业务培训等多种方式，切实提高我县医务人员的业务水平；积极协调省卫生计生委，争取特设岗位全科医生名额，继续做好农村订单定向免费医学生的招录、聘用、管理工作。