陈海波深化绩效考评提高行政效能推进经济发展

　　3月1日下午，市政府会议大厅内掌声阵阵，气氛热烈，在这里召开的全市政府系统绩效考评工作会议上，市长陈海波给10名领导同志颁发了“市长特别奖”。他要求切实加强政府绩效管理，全面提高行政效能，以绩效考评推动全市重点工作有效落实，进一步调动全市广大干部群众的积极性和主动性，加快沈阳老工业基地全面振兴。

　　会议总结了过去一年全市政府系统绩效考核工作，对今年工作做出部署，并对2010年绩效考评中取得优异成绩的先进单位和个人进行了隆重表彰。许文有等10人获“市长特别奖”；铁西区政府等5个单位在A类综合考评中获前三名；市人力资源社会保障局等24个单位在B类综合考评中获前三名；大东区政府等14个单位获绩效考评单项工作优胜奖。

　　陈海波在讲话中要求，以绩效考评推进全市重点工作。一要突出考核重大项目、特别是重大产业项目建设成果，各地区各部门要把重大项目建设摆上重要日程，进一步落实领导责任、提高审批效率、做好协调服务，通过促进重大项目建设，推动经济社会事业又好又快发展。二要加大对结构调整的考评力度，把做大做强先进装备制造业、大力发展新兴产业、壮大现代服务业、大力发展现代农业、加快发展县域经济等作为考评重要内容，以结构调整成果作为评定绩效的重要依据。三要突出城市建设和管理的绩效考评，特别要把“十二运”筹备相关工作纳入考核体系，进一步优化城市环境、提升城市建设管理水平。四要把促进社会事业全面发展和保障改善民生作为考评重点，今后凡涉及群众切身利益和群众能够参与的考评事项，都要设置相关的群众评议内容，切实提高公众参与度，确保把承诺为群众所办的实事办好办实，让全市人民共享经济社会发展成果。五要切实加强软环境建设的考核评比，把着力解决软环境建设中的突出问题作为考评重点，强化依法行政，提高行政效能，努力建设人民满意的服务型政府。

　　陈海波强调，绩效考评工作要与时俱进、不断创新，及时总结工作中遇到的新情况、新问题，不断完善考评指标体系和内容，创新考评方式方法，确保政府绩效考评工作逐步实现科学化、制度化和规范化。

　　市委常委、常务副市长顾春明宣读表彰通报。副市长、市公安局局长许文有，副市级干部李松林参加会议。