黔南州多措并举促进农村劳动力返岗就业达到94以上

为贯彻落实省州经济工作会、“两会”精神，不断提升农村劳动力外出务工组织化程度，增加农民务工收入，助推乡村振兴发展，今年以来，黔南州人社部门多措并举开展春节期间农民工返乡返岗服务工作，制定印发《关于开展“乡村振兴新机遇，就业服务暖冬行”专项服务活动的通知》等系列促进农民工返乡返岗服务工作文件，统筹组织开展农村劳动力返岗复工就业服务。截至3月18日，全州累计开展“春风行动”线上线下招聘活动177场，收集发布省内外各类就业用工岗位信息16万个，达成就业意向0.73万余人；开展入户走访慰问1.8万人次；发放慰问品、慰问金25.32万元；举办“带头能人”等各类型座谈会73场次，组织专机、专列、专车进行“点对点”输出7000余人；全州返乡农民工19.9万人，已实现返岗就业18.85万人，返岗复工率达到94.83%，通过就业推荐、培训输出、就业招聘、政策帮扶等“八个渠道”促进农村劳动力有组织输出程度达到73%以上。

（三都县2022年“春风行动”招聘活动现场）

（黔南州2022年“山海心连·穗黔同行”务工人员返岗专列出发活动现场）

（2022年黔南州外出务工“带头能人”和优秀农民工代表座谈会）

一是“纵横联动”开展巡回招聘活动。2月21日至3月4日，黔南州组织召开2022年“春风行动”暨东西部劳务协作专场（线上）招聘会，省内外400余家企业参加了招聘活动。春节期间，黔南州通过“纵横联动”的方式，积极组织开展巡回招聘活动，促进失业人员就业。纵向上，州县两级人社部门通过共办共建、共同发力，强化部门之间协同合作，联合乡村振兴、生态移民、工会等部门以“乡村振兴新机遇，就业服务暖冬行”为主题，扎实开展2022年度“春风行动”系列巡回招聘活动，积极搭建就业供需对接平台，实施线上线下人岗匹配，促进求职人员外出充分就业。横向上，积极加强与对口帮扶城市、黔南籍务工人员集中地区人社部门对接联系，不断深化东西部劳务协作，加强省外企业岗位信息收集，提升和完善驻外劳务协作站服务举措，精准开展在外务工人员***服务，持续推进劳务协作促进稳岗就业。

二是“八个渠道”促进有组织劳务输出。2月11日，黔南州2022年“山海心连·穗黔同行”务工人员返岗专列出发仪式在都匀东站广场举行，这是黔南州深入推进黔南、广州两地劳务协作，有效提高劳务输出组织化程度的专项行动之一。为扎实开展春节期间农民工外出就业工作，促进农民工有序返岗，黔南州通过设立返乡农民工服务点、落实交通补助、组织专车专列“点对点”输出、组织集中自驾返岗、发放爱心礼包等方式，帮助务工人员顺利返岗就业。同时，还分别组织召开返乡农民工、外出务工“带头能人”座谈会，组织实施农民工走访慰问，为广大求职人员提供送岗进家、政策宣传、就业指导等公共就业服务，鼓励引导外出务工人员实现积极就业、充分就业。1月1日以来，黔南州通过就业推荐、培训输出、就业招聘、政策帮扶等“八个渠道”促进农村劳动力有组织输出就业11万人，有组织输出程度达到73%以上。

（州人社局长潘建辉同志参与“带头能人”和优秀农民工代表座谈会并做要求）

三是“精准施策”保障企业用工需求。制定出台《黔南州“千人进千企保用工行动”工作方案》《黔南州劳动力资源跨县调剂保企用工实施细则（试行）》等保障州内企业用工措施办法，组织召开“黔南州2022年重点企业用工服务对接会”，并将重点企业缺工需求进行了任务分配，采取政府主导、市场协调、跨县调剂等方式保障重点企业用工。通过建好联企服务专员队伍、企业用工服务清单，按旬开展工作调度，形成“企业提单、园区汇总、职能部门销单”的政策直达、服务直达长效机制。同时，各县（市）积极开展常态化保企用工专项行动，有效解决各类工业企业、园区企业缺工问题，如瓮安县实施了“百人进百企保企用工专项行动”，荔波县组织联企服务专员深入重点企业走访调查、排忧解难，独山县举办“劳动力就近就地就业欢送仪式”助民就业、保企用工等。实施专项行动以来，全州联系服务企业631家，累计开展入企走访服务719次，收集有服务需求企业362家，落实服务需求企业354家，兑现政策33.46万元。

（州内缺工企业在2022年重点企业用工服务对接会上发言）

（2022年“春风行动”线上直播带岗招聘活动现场）

（罗甸县“春风行动”专场招聘会现场）

（黔南州就业局慰问在穗务工人员）

（独山县2022年就近就地就业欢送仪式活动现场）

（瓮安县千人返岗复工出发仪式活动）

（荔波县开展入企走访现场照片）