姑苏区人社局四位一体全面保障农民工合法权益0a4c72bd0a84c2b01d1b5

    为切实保障农民工的合法权益，姑苏区人社局进一步加大工作力度，不断健全“四位一体”农民工权益保障体系。2013年度，共受理了涉农民工举报、投诉、仲裁的案件615件，涉及农民工1569人，为农民工追回工资1021.3万余元，其中突发事件36件，为786名农民工追回工资520万余元。
    一是建立农民工欠薪信息收集和通报机制。以构建社会主义和谐社会为目的，建立立足区内，兼顾区外，横向到边、纵向到底的处置农民工欠薪事件应急联动工作机制。落实专人负责信息收集，准确记录信息来源、事发所在地、欠薪的原因、欠薪农民工人数及金额等主要信息。对涉及人数较多、社会影响较大的农民工工资拖欠突发案件，由区人社局以姑苏区群体性劳资纠纷信息通报的形式向区人民法院、区政法委、区公安分局、区司法局、区总工会及所在街道通报。并及时通知市级相关部门。2013年度共向相关部门通报了12起拖欠农民工工资纠纷的案件。
    二是建立农民工欠薪应急处置机制。对行政管辖区域内农民工欠薪案件的处置，依据《劳动保障监察条例》规定，对符合受案条件的农民工欠薪案件，由区劳动监察大队负责处置；对符合刑法规定的恶意欠薪罪情形的案件，按照相关规定，由区劳动监察大队查实后按相关程序依法移送公安机关；对农民工欠薪存在争议的案件，依照《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释规定，引导当事人通过仲裁和司法程序解决。
    三是建立农民工欠薪处置组织保障机制。成立区农民工欠薪问题处置领导小组，小组由区人社局分管领导、劳动关系协调处、区劳动监察大队、区劳动人事争议仲裁委、各街道劳动监察中队等部门负责人组成。领导小组组长是处理农民工工资拖欠案件的第一责任人，对农民工工资拖欠案件亲自抓、负总责；区劳动监察大队负责人是直接责任人，具体抓工作落实，以确保农民工工资拖欠问题及引发的事件得到及  时、高效处置。
    四是建立农民工欠薪处理工作协作机制。加强与公安、法院、司法、工会、住建等多部门的联动协作，做到信息互通、资源共享、力量共聚，注重从源头上解决欠薪问题。有效发挥各街道劳动保障监察中队在解决农民工欠薪问题的主力军作用，做好与市人社局的沟通联络，争取更大的支持帮助，有效快捷地解决纠纷。

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