吴中区开展劳务派遣用工情况自查及比对工作808082749fd04c248ca7ef3

    新修订的《江苏省劳动合同条例》和《劳动合同法》将分别于今年5月1日和7月1日实施，其中明确规定了劳务派遣用工不得超过国家规定比例。为此，吴中区3月以来积极开展劳务派遣用工情况自查及信息报备、比对工作，切实掌握辖区劳务派遣用工情况，真正做到底数清、情况明，为新法的贯彻落实奠定基础。
    3月1日至31日，对在区工商行政部门注册从事劳务派遣用工、产线外包的各类劳务派遣单位（含人力资源中介机构）开展了劳务派遣情况自查及信息报备工作，检查内容主要包括办理社会保险情况、承包产线外包情况、劳务派遣情况、使用实习生情况等。全区共有124户劳务派遣单位（含人力资源中介机构）进行了自查及信息报备，涉及用工单位149户，为下一步开展劳务派遣用工信息比对做了充分准备。
    4月1日起，区劳动监察大队将对使用劳务派遣和产线外包的用工单位实地开展排摸，主要涉及职工总人数、劳务派遣员工人数、产线外包人数、社保缴纳人数等，并将检查所得数据与3月份自查、信息报备数据进行比对，以掌握辖区劳务派遣用工的实际情况，从而为下一步贯彻落实新法、制定可操作性、有针对性的监督管理措施提供坚实依据。

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