铁西区人社局圆满完成2022年度企业薪酬调查工作

为全面深入了解企业收入分配状况，准确把握不同行业、不同岗位之间收入分配的差距，自今年三月份以来，铁西区人社局按照国家、省、市劳动关系相关文件安排部署，强化工作责任，周密部署2022年度企业薪酬调查工作。此次调查涉及铁西区样本企业16家。

为有效开展各项工作，同时针对调查工作中存在的老问题及出现的新问题，确保薪酬调查工作的顺利进行，此次调查采取边采集边筛查的方式进行严格审核，对于审核过程中发现的问题，及时与企业工作人员联系沟通并核实修正，确保数据的真实性、严谨性和准确性。

企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整，分析研判就业形势具有重要意义，铁西区人社局按照要求将企业薪酬调查工作纳入年度工作重点，精心组织，周密部署，切实抓好落实，对我区制造业、建筑业、餐饮娱乐等行业进行多方面、系统化的深度调查。

铁西区人社局劳动关系科业务负责同志历时两个月，现已于五月底全部完成。此项工作的完成对国家出台相应宏观调控政策、引导企业合理确定职工工资水平、促进经济发展、确保劳动关系和谐稳定具有重要意义。下一步铁西区人社局将持续深入研判，积极协调各部门开展劳动关系工作，为我区构建和谐劳动关系增添动能。