峨边强化东西部协作开启转移就业新征程

一是采取“本地媒体网站发布＋微信公众号推送＋联户干部***服务”等形式，向劳动者大力推送协作地岗位信息，帮助200余名劳动者转移到浙江等地就业。

二是结合疫情防控需求，开通绿色直通专车5趟次，安全护送155名劳动力出省就业，群众赴浙就业意愿进一步增强。

二是安排资金40万元，引进东部企业入驻峨边建设扶贫车间2个，吸纳脱贫劳动力进厂就业35人。

三是安排协作资金156．8万元，新开发宣传劝导、防疫消毒等疫情防控专项农村公益性岗位817个，并全部安排脱贫劳动力，确保了群众稳定持续增收。

一是政策保障。县政府先后出台《激励贫困劳动力前往东部地区务工的九条措施》《东西部劳务协作奖补办法》等12项针对东西劳务协作的政策措施，不断完善东西协作专项资金支出范围，扩大脱贫劳动力外出务工奖补区域，提高奖补标准，增加就业载体吸纳劳动力就业奖励范围，为劳务协作提供政策支持。

二是资金保障。新一轮帮扶协作以来，安排协作资金250余万元用于就业培训和劳动奖补，培训脱贫劳动力1326人次，向符合条件的611名东部协作省份就业的脱贫劳动力、1795名其他地区就业的脱贫劳动力兑现了政策奖补。

三是机制保障。建立农民工服务保障机制，对赴浙务工农民工家庭走访慰问、纾困解难、健康服务等11个方面进行了明确。利用“党史学习教育”“三收一送”活动等载体，广泛收集在浙务工家庭诉求，帮助解决生产生活困难，促其安心在外就业。

四是权益保障。在柯桥建立“峨边驻柯桥区劳务协作工作站”，为峨边籍务工人员提供生活服务、权益保障、技能提升、困难帮扶等后续***服务。