我省首次为浙江援川干部人才定制健康管理应急机制政策让浙江援川干部人才不再为重疾治疗而

“曹队长，我身体已恢复得差不多了，我想出院后尽快回到工作岗位上，完成自己的援川任务。”5月30日一大早，浙江援川干部，挂职马尔康市委常委、副市长的曹启蒙便接到援川医生孙玲玲的电话。

孙玲玲是来自浙江温州的麻醉医生，在马尔康市人民医院挂职。一个月前，孙玲玲突发延髓梗死疾病，病情十分危急！得益于我省新近推出的“浙江援川干部人才健康管理应急机制”（以下简称“健康管理应急机制”）政策，她被及时送到四川大学华西医院接受治疗。随着身体好转，她想尽快回到挂职单位开展工作。

作为首位得到“健康管理应急机制”政策关怀的浙江援川干部人才，孙玲玲的及时转诊和逐步康复也标志着我省首次推出的该项政策落地。

扎根在我省艰苦偏远地区的浙江援川干部人才，是东部地区对口支援四川的一支重要力量。目前，共有590名新一轮浙江干部人才在我省开展挂职帮扶工作。由于受援地自然环境与浙江差异很大，以及医疗条件有限、缺乏亲人照料等因素，浙江援川干部人才普遍希望在遇到突发疾病时能够得到及时有效医治。为了加大对浙江援川干部人才的关心关爱，今年我省专门研究出台“健康管理应急机制”政策，为来川支援的浙江干部人才生命健康安全提供有力保障。

省委组织部相关负责人介绍，不同于一般的重大疾病转诊机制，“健康管理应急机制”从突发紧急信息及时报告、重大事故应急救治保障渠道畅通和重大疾病专家医治服务流程优化3个方面入手，着力提高重大事故、重大疾病的医疗救治和转诊转运效率，为浙江援川干部人才开辟了一条“生命绿色通道”。

根据“健康管理应急机制”，我省各受援地要建立浙江援川干部人才突发重大医疗救治紧急信息报告24小时值班制度。浙江援川干部人才遇到交通事故、自然灾害、人身意外等突发重大事故需紧急救治时，地方党委组织部门和卫生健康部门要及时就近组织护送医院全力救治。如需速转省级保障医院救治，由浙江省驻川工作组直接联系省医疗保健服务中心，紧急协调相应省级保障医院转诊治疗，各级卫生健康部门将及时提供救援救护转运保障，保证转运安全及时。若浙江援川干部人才患特殊重大疾病，各受援地党委组织部门和卫生健康部门将组织当地医疗机构权威专家诊断评估，及时进行治疗。

“多亏了这个好政策，让我们的挂职同志能尽快转院治疗，否则后果不堪设想。”曹启蒙坦言，“健康管理应急机制”政策的出台，让广大浙江援川干部人才少了后顾之忧，更让大家切身感受到四川各级党委政府的关心关怀。（记者 樊邦平）