肇庆市人社局赴清远市高新区调研学习和谐劳动关系综合试验区创建工作
为推进肇庆高新区和谐劳动关系综合试验区创建工作,2022年4月28日下午,肇庆市人力资源和社会保障局冼文强副局长带劳动关系科、肇庆高新区办公室、肇庆高新区劳动和社会保障局相关人员一行6人,赴清远高新区调研学习。清远市人力资源和社会保障局四级调研员刘畅、清远市高新区两委办主任李振兴参加了调研。
调研组先后考察了广东嘉博制药有限公司和谐企业创建、清远市就业和劳动关系服务协会工作开展、电子劳动合同签订演示等情况。座谈会上,清远市高新区两委办主任李振兴介绍了创建和谐劳动关系综合试验区的经验做法,并强调此项工作必须由高新区两委办牵头主抓才能完成。
冼文强副局长对清远市高新区创建和谐劳动关系综合试验区的经验做法给予了高度赞扬,创建工作的组织领导架构、数字劳关概念、政府购买服务等做法非常值得我市学习借鉴。并强调下步重点做好四点工作:一是突出创新。在方案制定、内容设计、工作方法上探寻构建和谐劳动关系的新路径、新经验。二要突出特色。结合我市高新区企业特点、行业特色,精心设计创建方案。三要坚持问题导向。将综合试验区创建与构建和谐劳动关系常规工作结合起来。四要坚持经验可复制原则。综合试验区建设得出的构建和谐劳动关系的先进经验能在全市和全省层面复制和推广。