佛山市高明区企业以文化留人
这几年,企业普遍出现用工紧缺的现象,但高明的正野、万和等企业通过丰富的文化生活营造优良的工作环境,这种企业文化成为吸引打工者的法宝。 在正野公司专门为员工装修的歌舞厅里,热闹的歌舞场面,是正野公司员工生活的一部分。在紧张的工作之后,公司组织开展丰富的娱乐活动,令员工享受到温馨舒适。 正野电器有限公司行政部经理郭世林表示:“公司每年都有几个常规性的活动,如过年的春节晚会,五月文化节的活动,还有每个月都举办的员工集体生日活动。” 企业自办的报刊和墙报,不但让员工展现了才艺,而且通过自办刊物,还可以把工作生活中甜酸苦辣的事情与公司的管理层交流沟通,老板和工人之间少了隔膜,加深了了解。 万和电器有限公司行政部经理袁峻锋表示:“我们在企业文化建设方面贯彻四个‘留人’,制度留人,文化留人,待遇留人,事业留人。我们把这‘四个留人’作为企业文化建设的核心内容来抓,这几年取得的成效比较显著,企业从当初的200多人发展到现在1000多人。” 近日,杨和镇基业有限公司举办了一场“暖流行动”迎春晚会,为现场数千名外来工送去问候和欢乐。据介绍,这是公司今年对留厂员工实行的“暖流”行动之一。(来源:高明政府网)