严肃换届纪律深圳充分发挥监督组六必查的利器作用

　　我市区级领导班子换届工作已全面铺开，换届风气监督工作进入关键阶段。记者从市委组织部了解到，相较于第一阶段，各监督组第二阶段的换届风气监督工作明确了新的要求，承担了新的任务。日前，市委组织部专门召集各监督组以及各区有关部门，对换届纪律的问题隐患进行了全面梳理排查，进一步强化风险防控，要求各监督组严督实导，充分发挥“六必查”的利器作用，守护换届纪律。

　　严督实导，重点做好“六必查”

　　根据工作方案，换届风气监督组分三个阶段开展工作，换届考察期间为第二阶段。这个阶段，监督组肩负两项职责：一是督导换届风气监督工作，即严格监督各区履行换届风气监督责任、落实换届风气监督措施、执行换届政策法规等情况并有针对性地进行指导；二是监督换届考察工作，即对换届考察工作进行全程监督，确保考察组严格按照规定程序，全面客观考察干部。

　　市委组织部相关负责人表示，各监督组要严督实导，重点做好“六必查”：一查责任落实情况，重点看各区“五个责任主体”（区委、区委书记、区纪检机关、区委组织部门和区人大常委会党组、政府党组、政协党组、统战部门等）是否切实把换届风气监督责任时刻扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责；二查严肃换届纪律“十项任务”（开展谈心谈话、召开专题民主生活会、组织学习“一片一书一须知”、做好正面宣传、培训新一届“两代表一委员”、完善全方位的监督网络、开展换届风气分析研判、建立监督信息及时沟通机制、实施全程纪实制度和落实立项督办制度等）的落实情况；三查教育宣传情况，重点看是否做到“四必看”、“四必谈”和“四必训”；四查监督查处情况，重点看“九个严禁 九个一律”等换届纪律是否严格执行，是否开展换届风气的督查督导，是否核实“12380”举报平台、网络舆情、信访举报反映的问题；五查制度落实情况，重点看干部选拔任用监督制度是否严格执行，换届工作的程序和要求是否得到落实，对换届提名人选的选任过程和“两代表一委员”推选过程是否进行纪实；六查执行“四凡必”情况，重点看干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，纪检监察机关意见是否做到“凡提必听”，线索具体的信访举报是否做到“凡提必查”。

　　“监督组对换届进度要心中有数，对换届风气情况要心中有数，对反映换届的问题要心中有数，对社会的反响要心中有数，对风险点要心中有数，确保扎扎实实落实各方面工作，确保整个换届平稳有序进行，保证换届风清气正。”该负责人说。

　　上下联动，全面织密“监督网”

　　为了全面织密“监督网”，形成有效的监督合力，市换届风气监督组与各区的换届风气监督组实现了信息互通、上下联动，还举办了两场市、区两级换届风气监督组座谈会。

　　座谈会上，市换届风气监督组传达了市委关于换届风气监督工作的有关要求，听取了区换届风气监督组的工作情况汇报，反馈了前期的监督检查情况，也分享了严肃换届纪律工作的经验做法。即：“多听”，多听干部怎么说，多听群众怎么评价换届风气；“多看”，多看各单位在换届风气监督工作方面做了什么，包括看材料、看动作、看效果，严格做好督查；“多问”，通过问纪律测评干部群众对“九个严禁 九个一律”的知晓情况，通过问政掌握被督导单位做了哪些换届风气监督工作；“多说”，担当换届纪律的宣传员，积极向干部群众宣传换届纪律和政策，同时，多提醒被督导单位在换届风气监督工作方面存在哪些不足，需要怎样改进等。

　　市委组织部要求各监督组和各区有关单位结合实际情况，进一步丰富换届风气监督的载体和方式，把监督的网络织得再密一些，积极发挥“12380”举报受理平台作用，落实好换届期间24小时专人值守制度，确保举报电话打得通、有人接。换届风气监督组、监督员、评议团，都要充分发挥作用，要明暗结合，全方位、立体化地监督，同时要发动群众，让千千万万双雪亮的眼睛盯住换届风气，守护换届纪律。（作者系杨丽萍，源于深圳特区报，转载自深圳明镜网）