部门绩效如何听听代表意见

禅城区昨举行2013年度绩效现场评审会，评委和职能部门就热点问题互动

“现在食品安全面临挑战，请问粮食行政主管部门如何监管和打造放心粮油平台？”评委代表的问题直接、尖锐，部门的答辩也毫不含糊：“禅城区一是在供应上做好保障，二是在质量监管上进行全程监控，源头上把关，多部门联动加强监管……”这是昨日（25日），禅城区2013年绩效现场评审会上，评委代表和部门互动的一幕。

昨日，禅城区举行2013年度绩效现场评审会。禅城区发展规划和统计局、禅城区经济和科技促进局、禅城区财政局等社会经济和城市建设类的7个单位参加了现场绩效评审。评委和职能部门围绕经济发展和民生改善等系列热点问题进行互动。

会上，由“两代表一委员”和社会代表人士、政务专家、理论专家共20人组成的评审委员会，针对部门的相关绩效履职情况进行评审。参评的职能部门主要负责人向评审委员会汇报绩效，接受评审委员会的提问并进行答辩，具体包括绩效演示、质询与答辩环节。评审委员会将根据各单位的自评报告和佐证材料，以及现场答辩的情况对部门绩效进行综合评分。

其中，反响最热烈的是质询和答疑环节。“职能部门如何加强监管，把好‘入口关’，打造让市民放心的粮油平台？”“如何做好污水管网的统筹规划，防止多头、重复开发，最大限度避免扰民？”“季华商务带的定位，如何做到与千灯湖、佛山新城乃至和广州珠江新城的错位……”评委们纷纷抛出一系列直白而尖锐的问题。面对评委们的质询和提问，相关部门的答辩也有理有据，一一进行了回应。由于现场互动的时间有限，有评委和职能部门还在会后进行进一步沟通。

作为此次评委之一的佛山市委党校科研处李建丽老师表示，评委们大胆提出问题，目的不是为了“考倒”部门，而是为了促进工作落到实处。她在肯定这种考评形式的同时，建议可以进一步优化和完善，比如可以采取抽查项目的方式，避免评委陷入“材料堆”中，可以多去现场查看，相关的项目可以跟进得更加彻底。

据悉，此次绩效评审委托第三方华南理工大学政府绩效评价中心研发绩效考评技术方案，并根据该绩效方案开发出面向全区的绩效管理系统，让绩效管理工作更专业化和信息化。

禅城区绩效考评办相关负责人介绍，禅城区的绩效管理工作实现内部评价和外部评价、公众评价和专家评价、上级评价和基层评价的统一，对被评单位实行全方位评价。考评的方法包括绩效自评、机关互评、基层评价、社会评价、专家评审、指标评价、督查核验、满意度调查等。（来源：珠江时报）

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