市人社局到我区调研人才工作

　　2月8日，市人社局副局长黄曲君率相关部门负责人到我区调研人才管理服务、博士后工作站建设等人才工作。禅城区人社局常务副局长简里高、副局长朱云英以及区人才办、专业技术人员管理科和区委组织部有关部门负责人等参加了调研会。

　　我局汇报了2011年我区人才、博士后工作站管理服务等人才工作主要情况。近年来，我区高度重视做好人才管理服务工作，进一步加大招才引才力度，完善相关服务，有效促进我区经济社会发展。一是实施人才强区战略，加大海外人才引进力度。成功举办“2011年海外博士禅城行”活动，吸引59名专家学者、留学博士携50项科研项目来禅洽谈，签订了《人才科研战略合作伙伴关系框架协议》及系列《合作意向书》；不断完善人才政策，起草制定了《禅城区引进重点集群产业高层次人才基金实施细则》和《禅城区加快引进重点经济发展领域优秀人才暂行办法》。二是进一步巩固和长沙的人才战略合作关系，组织20家名企赴长沙参加校企洽谈招揽人才，共200多人达成就业意向；同时积极开拓与吉林市建立人才合作关系。三是加强专业技术人才队伍建设。完善博士后工作站管理服务，新增的3家博士后工作站已顺利挂牌运作；引进外国专家25人；同时，专业技术人员继续教育工作进一步加强。

　　我局还就2012年人才工作总体构想作了汇报，对如何进一步做好人才工作和调研组进行了沟通并提出了几点建议。

　　区人社局常务副局长简里高作了讲话，他对市人社局人才工作调研组第一站就到我们区表示欢迎，并向市人社局一直以来对我区人社工作的重视、支持和指导表示感谢，表示将进一步做好人才等工作，努力推动我区人社工作再上新台阶。

　　市人社局副局长黄曲君对我区的人才工作给予了充分肯定，认为措施有力、成效突出。双方还就调研主题进行了积极交流、探讨，市人社局对有关问题提出了指导意见，并希望为贯彻落实市委十一次党代会和市第十四届人大一次会议关于进一步加强人才队伍建设的要求，市、区两级齐心协力做好人才工作，切实创新人才政策，进一步增强我市人才工作的实效性。