高明区总工会以三个确保推进镇（街道）工会换届工作圆满完成

2005年，高明区荷城街道办事处率先成立了我省首家镇级总工会，随后杨和镇、明城镇、更合镇先后完成了工会组织体制改革工作。五年来，高明区镇（街道）总工会积极履行职能，实现工会地位作用有新提升，规范化建设有新发展，干部配备有新突破，组建工作有新拓展，维权帮扶工作有新格局，充分发挥了替代和维权作用。2010年是全区镇（街道）总工会换届选举年，适逢高明区大部制改革，区总工会高度重视换届工作，在召开镇（街道）工会主席工作推进会议后，由区人大常委会副主任、区总工会主席谭国雄带领区总工会领导班子成员和各部室负责人多次深入到各镇（街道）开展了换届选举工作调研，制定了相关措施，落实了人员责任，以“三个确保”推进镇（街道）总工会顺利完成换届选举工作。

一是确保组织领导到位。高明区总工会成立了由“一把手”担任组长，两名副主席为副组长，各部室负责人以及有关工作人员为组员的镇（街道）总工会换届选举工作指导组，下发了关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的意见。指导组多次到镇（街道）进行深入调研，指导各镇（街道）总工会先后成立了以党（工）委书记为组长，主要领导为成员的换届选举工作领导小组及办公室，切实加强了换届选举工作的组织领导，确保换届选举工作顺利有序地开展，为推动换届选举工作提供了坚实的组织保障。

二是确保人员责任落实。高明区总工会领导班子和各部室负责人以及有关工作人员分配到各镇（街道）总工会，蹲点协助指导各镇（街道）总工会制定了换届选举筹备工作方案以及换届选举工作人员分工安排，确保了各镇（街道）总工会人员责任的落实，为推进换届选举工作的开展夯实了人员基础。

三是确保换届选举工作顺利进行。高明区总工会副主席程润超和区总基层工作部部长廖伟健多次到各镇（街道）总工会进行督促指导，主动了解并协助解决各镇（街道）总工会在筹备换届工作面临的问题，及早发现影响换届选举的不确定因素，在充分调研的基础上，指导各镇（街道）总工会制定了换届选举工作实施方案和工作日程安排表，组织相关工作人员协助指导各镇（街道）总工会做好换届选举有关资料的准备和场地安排等前期工作，全面落实了换届选举的具体工作，为成功选举打下了坚实的基础。

截至11月25日，高明区四个镇（街道）工会第二次代表大会全部闭幕，工会换届工作全面圆满完成。这是各镇（街道）全体职工群众为贯彻落实党的十七届五中全会精神，凝聚力量建设高明“绿色崛起示范区”而召开的一次重要会议，会议听取审议并通过了各镇（街道）总工会第一届委员会主席所作的工作报告，选举产生了总工会第二届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。并提出了今后五年的工作思路和努力方向。换届选举工作的完满完成，开创了高明区工会工作新格局，推动了高明区工会工作科学发展。（高明区总工会办公室）