总结交流促成长榜样引领谋发展——市规划和自然资源局大鹏管理局召开2021年度临聘人员述职评优会

　　为全面客观地考核市规划和自然资源局大鹏管理局临聘人员的履职情况，进一步强化对临聘人员的管理、监督和激励，大鹏管理局于11月29日上午在304会议室召开了2021年度临聘人员述职评优会。会议由钟家明副总工程师主持，各科室负责人参加，并组成评议工作小组，参加述职人员为经前期科室自评和交叉考核脱颖而出的11名临聘人员。

　　首先，由办公室孙健主任进行临聘人员述职工作动员，他向参会人员简要介绍了考核机制、评选原则、评选办法及述职要求。

　　接下来，11名临聘人员按照会前抽签的序号依次进行3-5分钟的述职演说，总结阐述2021年度的工作情况，对自身存在不足进行反思，并对下一步工作进行展望。每位临聘人员均做了精心准备，在评优会上满怀热情，娓娓而谈，以自身工作的实际经历和经验为切口，从思想觉悟到工作实绩，从存在问题到工作展望，充分展现了其工作激情和业务能力，展示了大鹏管理局工作人员砥砺奋进、蓬勃向上的卓然风采。每一位临聘人员述职结束后，钟家明均会对其进行简明扼要的点评，针对其今后工作与成长提出精准有效的建议。

　　紧接着，参会评委本着实事求是、公平公正的原则，综合考量临聘人员的德、能、勤、绩及述职表现情况，进行不记名评分，工作人员现场统分。在全体述职、评分工作结束后，工作人员现场公示了评分排名情况，述职评优会在紧张有序、严肃活泼的氛围中圆满结束。

　　本次述职评优工作是对临聘人员综合素质和业务能力的全面考察，也是对临聘人员考核方式的创新。通过开展临聘人员述职评优工作，不仅整体增强了大鹏管理局工作人员的管理意识、责任意识、危机意识和大局观念，对于大鹏管理局加强干部队伍建设、优化人才结构、改进工作作风、提高管理水平也起到了积极正向的作用。希望通过开展评优评先工作，进一步激励全体工作人员形成争先创优的良好氛围，在新的一年里，继往开来，砥砺奋进，为辖区规划和自然资源事业的发展再添新彩。