龙岗重拳打击恶意逃薪一罪犯获刑14年图

　　龙岗打击恶意逃薪涉嫌经济犯罪公开处理大会现场。

　　1月9日上午，龙岗区召开打击恶意逃薪涉嫌经济犯罪公开处理大会，对2007年初以来打击恶意逃薪涉嫌经济犯罪专项行动中侦破的8宗恶意逃薪涉嫌经济犯罪的典型案件公布了处理结果，并对余某等5人当场宣布处理决定，其中罪犯段某诈骗数额巨大并拖欠工人工资逃匿被龙岗区人民法院依法判处有期徒刑14年，并处罚金人民币5万元。

　　龙岗区委常委、区公安分局局长胡晓明在会上介绍，岁末年初，正是经济犯罪案件特别是涉及欠薪逃匿、合同诈骗等经济犯罪案件的高发期，针对这种情况，龙岗公安分局专门召开本次大会，对2007年龙岗警方重拳打击恶意逃薪涉嫌的经济犯罪情况以及侦破了一批大要案件进行通报，并将依法公开处理了一批犯罪嫌疑人。

　　恶意逃薪涉嫌经济犯罪获刑14年

　　记者从会上获悉，恶意逃薪涉嫌经济犯罪罪犯段某系原深圳市德某某电子有限公司法人代表。2004年9月17日至11月期间，该犯伙同他人，采取大量订货进货，然后低价倒卖的方式，诈骗25家供货商货款共计人民币258万余元，并拖欠大量工人工资。案发后，罪犯段雄瀚逃匿。2006年4月12日，段某被龙岗公安分局抓捕归案，2007年6月15日，龙岗区人民法院依法判处段某有期徒刑十四年，并处罚金人民币5万元。

　　罪犯们俯首认罪。

　　百名员工艰难讨薪 龙岗警方长途擒犯

　　据介绍，2007年8月龙岗公安分局接到30多名供货商前来报案，深圳市顺某手袋制品有限公司老板余某等人不知去向，现其怀疑被诈骗。30多名供货商报案累计金额近600万元。次日，顺某手袋公司120余名工人得知老板欠薪逃逸后集体上访到横岗街道办。

　　龙岗区政府相关部门得到消息后，立即启动应急措施，着手解决被拖欠工资工人的问题，龙岗警方立即成立专案组介入调查。经调查，犯罪嫌疑人余某、麦某等人于2006年7月份在深圳龙岗区横岗街道成立顺景手袋制品有限公司，未经工商注册，公司先以现金小额交易向供货商采购原材料骗取供货商信任后，开始向供货商大量采购原材料，生产成品手袋向国外出口，2007年3月至7月，欠供货商原材料货款近600万元人民币。供货商来公司催要货款，余某等人就以开具空头支票、制作假的银行进账单等手段哄骗、拖延支付货款，2007年7月25日，余某、麦某等公司主要管理人员弃厂逃跑。拖欠了工厂工人30余万元工资。2007年11月9日、10日、12日公安机关经过缜密侦查，远赴外地追逃近百日，先后将余某、麦某等人全部抓获归案。胡晓明在会上介绍，2007年，按照龙岗区委区政府和市公安局的工作部署，龙岗公安分局针对恶意逃薪涉嫌的经济犯罪开展了专项整治行动。坚持予以重拳打击，取得了可喜战果，侦破了一批大要案件，依法处理了一批犯罪嫌疑人。

　　胡晓明强调，近年来侵害合法经营者及外来务工人员权益的经济犯罪和由此引发的群体性事件逐年增多。一些经济犯罪往往伴随着恶意逃薪，肆意侵犯外来务工人员的经济利益，严重影响了龙岗区的经济安全和社会稳定。今天公开处理的对象就是公安机关在近期工作中抓获的涉及恶意逃薪经济犯罪的嫌疑人和罪犯。还有一些已立未破的经济犯罪案件，公安机关已成立打击涉及恶意逃薪经济犯罪专案组，将全力以赴开展侦查。在此，龙岗区委区政府郑重声明，对于危害社会经济秩序，侵害广大经营者和务工人员合法权益，影响我区社会稳定的经济犯罪案件，必将发现一宗查处一宗，决不手软。

　　拘留黑心老板

　　对于最低工资标准的制订，袁建勇说劳动保障部门广泛听取社会各界意见，由劳动者、企业家、政府三方协调，通过协调确定最低工资标准，最后使劳动者满意，企业家也能接受。去年1月，深圳市劳动社会保障局和公安局联合召开打击恶意逃薪公开处理大会，拘留八名恶意逃薪的嫌犯，首开中国大陆刑事拘留黑心老板的先河。

　　这八名嫌犯都是企业老板或主要负责人，在2004年和2005年间分别采用虚构事实、隐瞒真相、频繁更改厂名、开具空头支票、虚假注资、私刻公章等欺骗手段，转移资产、关厂逃匿，恶意拖欠1200多名工人700余万元人民币工资。

　　此外，处理大会还公开30家欠薪逃匿的企业单位。市委副书记谭国箱在会上强调，深圳不欢迎不依法支付员工工资的不良企业。深圳也着手建立欠薪逃匿网上追逃名单，并向中国劳动保障部建议实行全国联网。去年前三个季度，深圳市政府已经追回欠薪1亿9000万元。

　　按照深圳《劳动保障监察条例》第26条第1项，企业克扣或者无故拖欠工资报酬，政府将责令限期支付；逾期不支付，将按照应付金额50%以上、一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。而就在两天前，来自贵州的外来务工者邹朝惠等7人向义乌劳动监察大队投诉义乌某箱包厂拖欠工资，劳动监察大队介入调解后，邹朝惠等人在投诉第三天便拿到了 3280.65元工资。劳动监察部门提供的数据表明，去年，义乌市共调解处理农民工工资纠纷7000多起，涉及农民工27000余人，追发工资、押金等 2000多万元。通过仲裁和诉讼解决农民工工资纠纷200多起，追发工资、押金等200多万元。

　　此前，义乌有关方面已经形成了一张处理劳资纠纷的协调网络，建立了建筑企业欠薪保障制度，并率先在金华地区推行建筑行业企业记工考勤卡制度，建筑工地民工也可以像企业员工一样，每天考勤记录工资发放情况，一旦发生纠纷，凭借考勤卡记录，便可以明确找到承建的建筑公司，避免了责任人不明确导致民工工资拖欠。

　　今年1月16日后，义乌公安机关和劳动部门还首次启动了行政和司法联动机制，在全市范围内开展打击恶意欠薪逃匿行为。警方有关负责人表示，玩失踪的企业主将受制裁，被查实恶意欠薪逃逸者将受到公安部门的查处，对于涉嫌犯罪的欠薪者将追究其刑事责任。

　　今后无论是个人还是集体发生欠薪问题，都可打110报警或拨12333劳动保障投诉电话举报，两部门将根据欠薪情节轻重进行处罚。对发生拖欠民工工资的投诉和举报，公安机关及时介入，快速反应，在有关部门的配合下，启动司法程序，开辟绿色通道，及时查处欠薪案件，有力打击恶意欠薪、逃匿行为。