深圳市盐田区人民政府关于市六届人大三次会议第20170377号建议的答复意见
尊敬的许少琼、刘晓娜、胡桂梁、李咏霞、奚蓉、周翠敏、刘铁榜、陈家发、王建锋、刘波、张永清、刘颖、王晓泸代表:
市六届人大三次会议《关于合理提高临聘人员工资的建议》(第20170377号)已收悉。非常感谢各位代表对临聘人员工资待遇问题的关心关注,现将我区办理意见答复如下:
一、关于临聘人员工资待遇问题
2009年我区将全区机关事业单位临聘人员纳入统一管理,随着经济形势发展、物价指数调整以及劳动力指导价格变化,几年来,我区对临聘人员的经费核拨标准做过多次调整。其中,2011年1月,临聘人员工资在原有基础上增加了300元/人/月,同时,增加临聘人员聘用年限补贴,每聘用满一年增加30元/人/月(聘用不满1年的按1年算),封顶300元/人/月。2012年7月,根据《深圳市盐田区人民政府常务会议纪要(四届六次)》文件精神,我区机关事业单位临聘人员经费核拨标准在原有基础上增加450元/人/月。2014年7月又全面调整了全区临聘人员的工资福利待遇及工资结构,调整后各类型的临聘人员工资福利均有一定的涨幅,且工资结构得到了明显优化,临聘人员聘用年限补贴标准由30元/人/月调整为50元/人/月,500元/人/月封顶。
目前,全区临聘人员的工资福利待遇按《盐田区编外用人暂行规定实施细则》(深盐府办[2015]16号)和《盐田区社区工作站长人员人事管理制度改革工作方案(试行)及其配套文件》(深盐府[2015]28号)执行。临聘人员除每月工资外,还发放过节费、计生奖、聘用年限补贴及单位绩效考核奖等福利待遇。2015年12月底,社区临聘工作人员还实行了职级工资和基层工资并存的新工资制度,在原有临聘人员福利待遇的基础上,增加月度考核奖。同时,我区还鼓励临聘人员通过努力获得个人发展,如考取公务员、职员、公共事务辅助员,或考取专业技术资格和工人技术等级等。《细则》明确,临聘人员取得专业技术职称或工人技术等级,并从事相关专业技术工作的,按相应级别的较高工资标准执行。
二、关于临聘人员编制问题
根据国家公务员、事业单位工作人员相关规定,所有机关事业单位公职人员也就是在编公务员、职员的招聘应采取公开招考、选聘或者直接聘用方式进行,其中选聘和直接聘用是事业单位针对高层次人才或军转干部的聘用方式,上述政策由上级组织人事部门制定,我区无法对临聘人员自行增加倾斜政策,受政策上的限定,目前临聘人员只能通过参加我市统一组织的面向社会公开招聘考试,在招聘名额内通过笔试、面试、体检考核后方可成为正式公务员或职员。
今后我区也将充分结合代表所提建议,在机关事业单位公开招考中充分考虑单位用人实际,并兼顾解决临聘人员实际问题,在部分岗位设置方面增添工作年限要求,支持临聘人员通过现有招考途径实现转正。
再次感谢各位代表对我区工作提出宝贵意见,敬请继续关注、支持、监督我区各项工作。
深圳市盐田区人民政府
2017年5月11日
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